A公司情况:
上市企业,在注册地址在B省,总部(非独立法人)设在C省,在D省有办事处(非独立法人),在E省和F省还有两个子公司(独立法人),目前正在快速扩张中,不排除以后还会在B省之外的其他地方有分公司、子公司。
那么劳动合同中的工作地点,写“A公司及其下属企业”,这样不确定的地点合法吗?
员工有人提出要写成“主要工作地点______(城市名),异地调动按公司员工调动办法执行”,但公司不同意。
原先的合同履行完了,是原先没有分公司时签 的。
现在是合同到期要续签的问题。
如果签了,以后是不是公司可以任意派遣员工去任何一个分公司、办事处、子公司,而不须与员工商量经员工同意呢?
问题是“A公司及其下属企业”这样太不明确了,连个主要地点也没有说出来