如题所述
用人单位扣除工服费合理吗?
在你进入公司没有达到公司规定的时间限制里(比如上班满三个月后,辞工不扣除服装则旧非),你在签了协议或者合同,那是合理的。
当时的工鞋和工裤是公司让五五折购买的,上衣是公司发的。我签的是七个月的合同,现在满六个月了,公司除了扣除部分押金还得扣除价值六百多的上衣工服钱。我该如何最大限度的保障自己的合法权益?
向当地劳动部门反应寻求法律的支援