我在单位食堂干厨师.没有和单位签订劳动合同算不算单位的职工

如题所述

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第1个回答 2011-11-11

构成实际的劳动关系也算职工的本回答被提问者采纳

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请问,我与厨师长是劳动关系还是劳务关系,我又与老板是什么关系。答：1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2、按照你所陈述的情况，厨房是单位的一部分，你与单位是劳动关系，与个人之间一般都是劳务关系。3、根据《劳动合同法》第八十二条的规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　

02年我在单位食堂做厨师,单位没有和我签合同没有交纳养老保险,我应该怎 ...答：像你这样虽然没签劳动合同，以国家劳动法规定事实上你和单位有形成无期限劳动合同关系，企业没给你交社保这些国家规定的东西是完全违法的，你可以向你所在地的劳动保障部门投诉，要求单位给你补交齐前面几年的社保，并可以申请单位赔偿，也可以提出单位违法要求解除劳动关系并得到赔款 ...

我是一位厨师,又没有签订合同,现在公司突然要辞退我,不知道劳动法怎么赔...答：劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效...

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单位的厨师,每天就做早饭和午饭,加起来每天工作时间不超过5小时,这种...答：超过两个月不签署劳动合同的，用人单位必须直接与劳动者签署无固定期劳动合同，也就是终身劳动合同了。临时用工也必须签订劳动合同,只不过在劳动合同期限上可以约定无固定期限或以完成一定工作为期限,内容与正规劳动合同是一样的,这样对工人和用工方都有一定的约束,当发生劳资纠纷时可以作维权依据.如果用...

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