第1个回答 2024-03-21
劳动法自1995年1月1日开始实施。根据中国人大网得知，《中华人民共和国劳动合同法》是中国第十届全国人民代表大会常务委员会于1994年7月5日通过的法律，为调整劳动关系及相关社会关系而制定。2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正。劳动法规范了工会、雇主以及雇员之间的关系，保障各方权利与义务。作为维护人权、体现人本关怀的基本法律，劳动法在西方被誉为“第二宪法”。内容包括劳动者的权利与义务、就业政策、劳动合同订立、集体合同签订、工作与休息时间规定、薪酬制度、劳动安全等。在某些国家以单行法规形式出现，在另一些国家则以劳动法典的形式颁布。劳动法作为法律体系中独立重要的一部分，承担着维护劳动关系及社会稳定的重要责任。