第1个回答 2024-05-26
一、薪酬福利：华为慧通HRBP为员工提供包括基本工资、绩效奖金以及年终奖在内的全面薪酬结构，以及可能的股票分红。随着工作年限的增长，后两项的比例可能逐渐增加，薪酬结构可能呈现为基本工资与奖金相当，再加上年终奖和股票分红。外包员工在基本薪酬上与华为员工差异不大，但年终奖方面可能有所逊色。
二、个人发展：华为慧通HRBP为员工提供技术和管理等多方面的培训机会，使员工能够在工作中得到充分锻炼，并接触到公司的核心业务和技术。尽管管理培训主要针对高潜力正式员工，但其他员工仍有机会通过技术类培训提升自身能力。
三、职业发展：虽然外包员工的晋升通道与正式员工不同，可能面临职业发展的限制，但仍有加薪机会。然而，与正式员工相比，外包员工的上升空间和加薪潜力可能较为有限。