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《中华人民共和国劳动保险条例》?
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第1个回答 2019-12-19
为了保护雇佣劳动者的健康,减轻其生活中的特殊困难,特依据目前经济条件,制定本条例。
第2个回答 2019-12-19
属于国家定制实行的法律法规,内容过多不便一一列举
第3个回答 2019-12-19
是2011年7月1日开始实施《中华人民共和国劳动保险法》。自己百度搜索。
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中华人民劳动保险条例
哪一年颁布
答:
1951年2月26日。
《中华人民共和国劳动保险条例》由中央人民政府政务院于1951年2月搭孙26日发布,自1951年2月26日起施行
,1953年1月2日政务院修正公布。《中华人民共和国劳动保险条例》配升是为了保护工人职员的健康,减轻其生活中的困难,特依据目前经济条件,制定的条知卖链例。
中华人民共和国劳动保险条例
是哪年颁布的
答:
1951年2月26日。根据查询相关法律信息,中华人民共和国劳动保险条例于1951年2月26日政务院公布,1953年1月2日政务院修正公布,规定了职工在遇到生、老、病、死、伤、残等困难时,有获得各项保险待遇的权利。国家颁布
《中华人民共和国劳动保险条例》
,简称劳动保险条例,并于1953年、1956年两次修订,全面...
中华人民共和国劳动保险条例
实施细则修正草案
答:
第一条
中华人民共和国劳动保险条例
(以下简称劳动保险条例)第二条甲款关于“有工人职员100人以上”的规定,系指工厂、矿场本身的工人职员人数而言,其业务管理机关及附属单位人数不包括在内。在计算人数时,应包括工资制、供给制人员及学徒、临时工(临时性的建筑工人及搬运工人除外)、试用人员在内。第二...
哪一年颁布
中华人民共和国劳动保险条例
答:
1994年12月。
中华人民共和国劳动保险条例是在1994年12月发布的,自1995年7月1日起正式施行
。该条例旨在保障劳动者的权益,规定了劳动者的基本权利和义务、社会保险制度、工伤保险制度等方面的内容,对于促进劳动关系的和谐、维护社会稳定和发展具有重要意义。
《中华人民共和国劳动保险条例
实施细则修正草案》是否废止了?
答:
例如,劳动部1953年公布的《女职工劳动保护规定》废止了
《中华人民共和国劳动保险条例》
中关于女职工生育待遇的部分条款。修正草案中关于劳动保险待遇的计算标准部分,如工资计算、抚恤费等规定,现在需要参照现行的劳动保险法及其相关标准。因此,尽管修正草案并未被完全废止,但其部分内容已不再作为主要依据,...
《中华人民共和国劳动保险条例
实施细则修正草案》是否废止了?
答:
部分条款与现行法律法规冲突的无效。中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案【颁布单位】劳动部【颁布日期】【实施日期】。劳动部1953年1月26日公布试行1988年9月1日起施行的《女职工劳动保护规定》将
《中华人民共和国劳动保险条例》
中有关女工人、女职员生育待遇的规定废止。
中华人民共和国劳动保险条例
的颁布时间
答:
中华人民共和国劳动保险条例
的颁布时间是1951年2月26日。中央人民政府政务院于1951年2月26日发布,自1951年2月26日起施行,1953年1月2日政务院修正公布。
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