如何解决应届生频繁跳槽离职问题？

Question

如题所述

Answer 1

应届生频繁的跳槽，离职大多数是因为薪资待遇低，工作太累，觉得自己的能力和工作状况相匹配不上，为了解决这种状况，应该多给新人一些培训，另外，提高工资方面的待遇。

Answer 2

我认为应届生频繁跳槽，可能是他眼高手低，或者是他的真实实力没有被发挥出来，所以才会有这样的情况发生。

Answer 3

最好的办法就是在大学的时候一定要好好教育他们的一个心理活动因为现在很多学生在这个浮躁的社会很难安定先下来学习东西，所以要对他们的心理进行教育。

Answer 4

主要是应届刚毕业生缺乏社会经验，心性比较浮躁，对自己的职业发展缺泛明确的定位，企业应当在这方面下些功夫，引导他们确立正确的职业观、设定发展方向，企业也要给他们机会。

Answer 5

对于那些应届生，他们频繁跳值得这种现象其实是非常正常的，因为那个时候他们年轻，所以对于这种稳定的生活还没有特别大的追求。