第1个回答 2017-04-14
关于游戏化管理现在在中国运用得普遍很少，最著名的是盛大在用。一般国外比较多，而且现在很多公司对于这个管理模式不太了解。其实也就是以电子游戏的模式放入公司当中，让经验，获得的金币以及任务都得到量化，从而让员工更好的去完成工作，具有主动积极性。但是说着很简单做起很难，如果不依靠一个软件或者一个程序比较难做。
现在国内的游戏管理化软件不是很多，而且基本都不是太过于正规，不过随着以后的发展肯定会有很多专业的游戏化管理软件。
我只知道一个叫礼部游戏化管理，好像是一个企业微信上面的程序，这个跟游戏化管理模式算是比较贴近的了。
现在一般公司用的常规管理软件较多，也都是针对各个方面的，要想真正管理好员工还是一个长期的过程呀。本回答被提问者采纳