第1个回答 2021-09-26
其实这些超过了八个小时的话，你可以看是什么样的情况，因为他有些加班会给你加班费，当然没有加班费，你这个就要看你是怎么想的，就看这个单位到底。对待员工好不好？
第2个回答 2021-09-26
这个现在的普遍单位都不像你招工时候说的工作时长，都有加班加点的工作现象，你要是感觉这样的工作模式接受不了你可以换一个工作环境，完事去起诉的话费时间费精力还不一定能得到好的解决办法。
第3个回答 2021-09-26
一天工作超过八小时，要去劳动局告吗？这位网友。超过八小时他给加班加班费。他要不给加班费。可以起诉。
第4个回答 2021-09-26
有个国企工作，已经够幸运的，去私企与个体试试，超8小时还想告，不想干了就去告。
第5个回答 2022-06-30
按劳动法算工作超过8小时后按1.5倍工资计算加班工资。
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动争议，协商不成的，可以申请劳动仲裁。