77问答网
所有问题
公司调整伙食补助需要上职代会吗?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2020-08-03
公司调整伙食补助，这应该是行政上的事情，都有行政支出，所以不一定要上职代会，有行政决定就可以了。
相似回答
企业
技术员开
职代会
应提一些什么建仪好
答：
物价上涨肯定影响
伙食
质量,但是管理中的问题也不少,员工几元钱的伙食费,能不能都吃到肚子里,就很难说,如果伙食调剂不好,员工不愿意吃,会造成很大的浪费。到市场买菜,也有很多讲究,这些问题,都会影响伙食质量。集团行政中心要牵头,把各
企业
食堂负责人和行政负责人召集起来,专题研究解决食堂伙食问题,抓与不抓肯定会...
职工代表大会
可以在没有工会的情况下召开
吗?
可以独立成立职工代表大会...
答：
不可以
。工会是职工代表大会的执行机构，单位不可能脱离工会开职工代表大会，职工代表身份同时也是工会会员代表。一般来说，单位召开两会实际上就是指职工代表大会和会员代表大会，但是会议上主要内容还是以职工代表大会的为主。法律分析1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历...
召开
职工代表大会
一定
要
设主席团
吗?
答：
当然不需要
，召开职工代表大会只需要是有会议的组织方指定或者按照选举程序选出大会的主持人就可以了，单位代表大会是否设置大会主席团，这要看代表大会的代表规模，如果只是几十上百人的代表大会设置主席团就有点搞笑了。法律分析1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊...
我们
公司
原本拿月薪的人,公司突然说要改为加班制,底薪改为在现有工资...
答：
1、如果公司修改有关劳动报酬的规章制度，需要经职代会或者全体职工讨论
，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，不能由公司单方面决定，否则违法，劳动者可以到劳动监察大队投诉；2、即使改成加班制，那么加班也要经与工会和劳动者协商后才可以，不能强迫或者变相强迫劳动者加班；而且每日加班不...
公司
的规章制度没有经过工会必然吴效
吗?
答：
公司
规章制度对员工是否有约束力，需要把握三点：1、规章制度的内容是否合法；2、规章制度是否经过
职代会
或全体职工、工会讨论协商确定；3、规章制度是否向员工进行了告知或公示。其中第1点和第三点对认定规章制度的效力具有决定性意义。为此，公司规章制度没有经过工会是否无效，需要根据具体情况来进行分析...
职工反映强烈的问题有哪些
答：
1、各级工会要加大对
企业
改制过程的民主参与力度。要严格规范国企改制工作的民主程序，从源头上维护职工的合法权益。要加强对企业法人的法律法规政策的宣传，防止侵犯职工合法权益的违法行为。要加强改革改制企业的
职代会
工作，坚持改制方案要经职代会讨论，安置分流职工要经职代会讨论通过的政策。要加强对...
机械部直属科研单位成本核算办法
答：
确认坏帐损失后，责任单位必须有正式申请报告， 依据坏帐损失金额的大小明确审批权限，对本单位有较大影响的坏帐损失应向
职代会
通报。对超过3年以上应收帐款确实不能收回部分，需报部批准后方可核销。（十一）外事费：按外事费开支规定支付的所（院）管理部门和非课题项目的临时出国人员费用，研究所（院）...
大家正在搜
职工伙食补助费标准
因公出差伙食补助标准
伙食补助标准
伙食补助费
伙食补助费是指什么
出差伙食补助标准
出差伙食补助
出差伙食补助最新标准
伙食补助费标准一天
相关问题
商务管理的就业方向是什么？
香港城市大学商务资讯系统的就业方向是？
商业管理这个专业就业前景怎么样啊？？
商业分析专业的学生如何找工作？
金融行业都有什么就业职位
商业大学就业如果
商业管理就业前景怎样
商业管理就业前景如何