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为什么有很多公司不让亲戚进入呢,有什么好处和坏处呢?具体一点~!
如题所述
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第1个回答 2011-12-03
对有很多的公司不让亲戚进入的好处和坏处提问的回答。好处体现在,1、主要领导人便于大刀阔斧地开展工作,不受亲戚的不良风气之影响;2、基层管理人员可以放开手脚开展工作,消除属下有公司领导亲戚的而怕事的疑虑;3、普通员工也无攀比心理,一心一意做好本职工作。坏处表现在,也有许多公司领导亲戚的是正直的,并能在公司真正起到典型示范作用,但因进不了公司而发挥不了应有的作用。本回答被提问者采纳
相似回答
公司
招聘员工找自家
亲戚有什么好处和坏处呢?
答:
自家人刚开始的时候,相对会比较容易管理一些
,不要考虑太多人品,忠诚度的问题,但是
公司做大了,往往会变成公司制度的破坏者
,以公司功臣自居。
在家族企业上班有哪些利弊
?为什么?
答:
家族式管理过分重视人情,忽视制度建设和管理
。这种管理模式使企业内部人际关系融洽,为企业带来和谐的利益,但企业不是家庭而是一个社会经济组织,其成员的个人目标和利益与企业目标和利益存在一定的差异和冲突,特别是没有血缘关系的员工之间以及员工与管理者及亲属或亲信之间的利益关系的调整,必须有一个客观...
在
亲戚公司
上班有哪些利弊?
答:
职场压力小
。在一般公司上班,除了要保证好好完成工作外,还要处理好人际关系,有些公司的企业文化中,有巴结上级或者打击新人行为。而在亲戚的公司,这些基本不用考虑,毕竟都是一家人,互相信得过。在亲戚公司中,你自然不用去阿谀奉承领导了,可以静下心来好好工作,将主要精力用于提高自身业务能力,拓...
开
公司
找出纳
亲戚,
会
有什么好处和坏处?
答:
弊端就是人和人不一样,有的亲戚朋友品质素质差
。在你的企业里工作,开始还兴高彩烈的念着亲戚老板好,并很认真的为企出力干活。可是干着干着就不厚道了,心里就开始滴估了。因为看你发了财开始眼红妒忌,开始出幺蛾子说三道四。要么嫌工资少,要么嫌工作不好等等,时不时的给出难题找麻烦。企业用工...
介绍
亲戚
儿子到自己
公司
上班合适吗?原因是
什么呢?
答:
即使做得不好,也有专门的人事负责绩效。明确好两者之间的关系,毕竟很多大型
公司
其实也会优先内部介绍,尤其是求职者如果能力过关,对于公司来讲也是两全其美。但是这里要重点提醒的是,千万不能因为自己在公司中话语权较重,所以会
让亲戚
的儿子产生依赖的想法,让他觉得即使在岗位上出现问题,也有你为他...
公司
里有好几个老板的
亲戚,
平时工作时需要注意
什么呢?
答:
首先,我觉得如果你的领导是开明的领导,你是不会
让亲戚
在
公司
上班的。这会让底层的人误以为是领导派他们来监视的,开明的领导肯定不会这么做。如果员工足够聪明,即使是领导的亲戚,也不会主动让别人知道这件事。这个身份对他不是没有伤害。会在他和同事之间造成隔阂,也不利于他个人的发展。每个公司...
给
亲戚
打工的烦恼
答:
给
亲戚
打工顾虑更多,放不开拳脚。有的人脾气不好,但是能力强。而给亲戚打工的话,就会
有很多
的顾虑,放不开拳脚的话,也就赚不到多少钱。比如有的人自己打工的时候,还能接点私活做做。可是在给亲戚打工了就不能这样了
,公司
其他的人会说闲话的。没有更好的出路?如果没有更好的出路,建议你憋...
大家正在搜
是不是有很多事让你不快乐
怎么不让亲戚去自己家
怎么让亲戚不住自己家
怎么让自己变得有很多话说
怎么让自己的群有很多人加
怎么让亲戚走
不想让亲戚来家里
亲戚让带东西不给钱
有很多让你感到
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