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你觉得华为胡厚昆会成为任正非的接班人吗?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2019-12-14
胡厚坤是任正非的接班人之一,也是他培养的主要对象,这个人品行比较优良,执行力强。
第2个回答 2019-12-14
不会,人家有儿有女的,为什么要一个外人接班啊?
第3个回答 2019-12-14
这个问题不是很清楚,这个是华为内部的一些事情,具体能不能够成是成为他的接班人还得再看再等等吧
第4个回答 2019-12-14
咱不操这个心行不,甭管换了谁,都希望华为越来越好,越来越强大
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答:
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任正
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为什么不把
华为
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答:
因为这个是要看能力的,所以说,不能将集团交给他的大儿子。
任正非
大智慧!退休后
接班人
并非个人,而是什么的制度?
答:
华为
是集体决策,且绝不允许出现“一言堂”的公司!所以,
接班人
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华为
为什么要设置轮值董事长?
答:
正因为任正非对
接班人
的要求如此之高,目前可能还没人能达到,所以,
华为
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任正非认为
一个企业不能只靠企业家本人。他曾说,“一个企业的魂如果是企业家,这个企业就是最悲惨、最没有希望...
当年的
华为
太子,叛逃后被
任正非
怒砸4亿“围剿”,如今怎样了?
答:
他是
任正非
钦定
的接班人
,曾带领
华为
增收50倍,却在巅峰期毅然出走,自立门户。他做过百度、中国移动高管,却最终身陷囹圄,生生将一手好牌打得稀巴烂。他就是曾被任正非称为“干儿子”的天才少年,李一男。 无论什么情况,片面地给一个人下定义,大概率都是幼稚的。尤其在了解了李一男的半生浮沉后,你会发现他的每一次...
华为
换了“轮值董事长”,
任正非
仍是实际一把手?
答:
未来,
华为
可能需要对股权结构进行调整,这可能导致轮值制度不再是最佳选择,可能会被历史淘汰。总的来说,华为的轮值董事长制度在
任正非的
领导下,尽管面临挑战,但仍是在适应公司发展和
接班人
培养的现实需求。随着公司内外环境的变化,华为可能会在保持稳定的同时,寻求更为长远和有效的管理模式。
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