账户的基本结构一般应包括下列内容：
1.账户的名称；
2.日期；
3.摘要；
4.增加与减少的金额和余额等。
账户的格式一般分为左、右两方，一方登记增加额，另一方登记减少额。至于左右两方哪方登记增加额，哪方登记减少额，则取决于所采用的记账方法和所记录的经济业务内容。
借贷法下，会计账户结构一般包括的内容：
1、账户名称；
2、账户的借方：帐户分为左方（记账符号为“借”），
3、账户的贷方：右方（记账符号为“贷”）
账户记账规则：
1、资产、成本、费用类帐户借方登记增加额，贷方登记减少额；
2、负债、所有者权益、收入类帐户借方登记减少额，贷方登记增加额。
客户要分企业客户和个人客户
个人客户一般包括：
客户的基本资讯：主要包括客户的姓名、联络方式、具体地址、潜在需求、个人好恶以及是否具有购买决策权等。
与客户关系密切的其他人或组织资讯：主要包括客户的家庭成员构成情况和工作情况。如客户与家人的喜好、生活习惯、结婚与否、子女情况如何、家庭收入水平等。
企业客户主要包括企业全称、成立时间、职工人数、企业型别、详细地址、邮编
传真电话、网站地址、法定代表人、主营业务、兼营业务等等
您好，您想问什么的基本内容应包括哪些方面呢？
你好，看了你的描述之后，没有发现问题是什么？
如果你没有把问题描述清楚的话，那么大家很难针对问题进行回答，从而对你进行帮助。
希望你能够尽快把想要的问题描述清楚，以方便大家能够尽快针对问题进行回答，对你进行帮助，谢谢。
账户分为左方（记账符号为“借”）、右方（记账符号为“贷”）两个方向，一方登记增加，另一方登记减少。资产、成本、费用类账户借方登记增加额、贷方登记减少额；负债、所有者权益、收入类账户借方登记减少额、贷方登记增加额。 账户中登记本期增加的金额，称为本期增加发生额；登记本期减少的金额，称为本期减少发生额；增减相抵后的差额，称为余额，余额按照时间不同，分为期初余额和期末余额。其基本关系如下： 期末余额＝期初余额＋本期增加发生额－本期减少发生额 对于资产、成本、费用类账户： 期末余额＝期初余额＋本期借方发生额－本期贷方发生额 对于负债、所有者权益、收入类账户： 期末余额＝期初余额＋本期贷方发生额－本期借方发生额 账户的内容具体包括账户名称、记录经济业务的日期、所依据记账凭证编号、经济业务摘要、增减金额、余额等。感动同情无聊愤怒搞笑难过高兴路过
现在不少幼儿园都有入园面试，或者虽然没有明确提出面试，但老师都会暗中观察家长和孩子，根据初步印象确定是否接收孩子入园。幼儿园面试一般包括以下内容：
孩子的认知能力，如能否分清楚颜色、形状、动物、植物等概念。如果家长有心，这些都可以在平时很自然地带给孩子，（可以参考《林怡教你玩游戏》）面试的时候，就无需为此担忧了。
语言表达能力。老师可能会随机地问孩子一些问题，看看孩子的反应。如果担心孩子到面试的时候沉默不语，可以在平时多跟孩子交流，多带他外出，多接触一些人，鼓励孩子大胆地与他人交流，并积极地响应他人的邀请等，锻炼他的胆量与表达能力。如果家长自身性格就很内向，更要注意主动培养孩子的这种能力。同时，也可以在考察幼儿园期间通过如下的游戏来帮助孩子熟悉面试过程。
可以在家通过游戏“模拟面试”，问孩子一些老师可能问到的问题，如“你几岁了？”“你叫什么名字呀？”“你最喜欢什么呀？”“你家里都有谁呀？”
课堂总结是数学课堂教学中必不可少的重要环节。良好的课堂总结不是课堂的结束，而是高效数学课堂教学可待续发展的开始。 一、课堂总结的意义
好的课堂总结，可以再次激起学生学习兴趣，引发学生思考，启迪学生智慧，为学生的后续学习提供源动力。因此，教师应精心设计新颖有趣、耐人寻味的课堂总结。这样不仅能巩固知识、检验效果、强化兴趣，并能进一步激发学生求知的欲望、活跃思维、开拓思路、发展学生的创造力，在热烈愉快的气氛中将课堂教学推向 *** ，达到“课结束，趣未了”的良好效果。
课堂总结可产生以下三个方面的效果：（1）对教学内容进行梳理、归纳、总结、理清知识脉络；（2）促进知识的拓展延伸和迁移，做好衔接过渡；（3）激发学生学习热情，鼓励探索创新。
在总结中应引导学生对新知识进行概括，促进学生的理解由具体经验的水平过渡到抽象概括的水平。不仅要注重结论的概括，更要回味知识的学习过程。这样才能使知识构建有序，才能明确知识的适用情境及其来龙去脉，才能使知识迅速顺利地得到迁移。另外，根据练习的检查情况，抓住具有共性的问题，有针对性地对知识内容、问题策略、思想方法进行归纳。总结是把数学知识与技能以“同化”、“顺应”或“平衡”的形式纳入认知结构中的必要步骤。适时地组织和指导学生归纳知识和技能的一般规律，回味课堂学习与教学研究的一般方法，有助于学生更好地学习、记忆和应用，发挥知识系统的整体优势并为后续学习打好基础。
根据《劳动合同法》第十七条规定， 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。