巡视组找一般干部谈话内容通常会涉及对党的政策执行、工作表现、廉洁自律以及存在的问题和改进措施等方面的讨论。这样的谈话是巡视工作的重要环节，旨在通过直接沟通了解干部的真实情况，促进党的建设和事业发展。
在谈话开始时，巡视组通常会向干部说明巡视的目的和重要性，强调党的纪律和规矩，要求干部如实反映情况。接着，巡视组会就党的政策执行情况进行询问，了解干部在工作中是如何贯彻落实党的决策部署的，特别是在重大项目和关键领域的工作中是否存在偏差或不足。
在评估工作表现方面，巡视组会关注干部在岗位上的履职情况，包括工作成绩、领导能力、团队协作以及服务群众的态度和效果等。巡视组可能会询问干部在工作中遇到的困难和挑战，以及他们是如何应对和解决的，从而评估其工作能力和水平。
廉洁自律是谈话中不可或缺的一部分。巡视组会就干部的廉洁情况进行询问，包括是否遵守党的纪律和国家法律，是否存在利益输送、权钱交易等腐败行为，以及干部在生活中的作风和形象等。干部需要如实回答这些问题，并承诺将继续保持清正廉洁的作风。
最后，巡视组会就谈话中了解到的问题和干部提出的建议进行讨论，提出改进措施和要求。这些措施和要求可能会涉及加强党的建设、改进工作作风、提高工作效率等方面，旨在推动干部更好地履行职责，为党和人民事业作出更大贡献。
例如，在一次巡视谈话中，巡视组发现某干部在工作中存在推诿扯皮、效率低下的问题。经过深入了解，发现该干部对党的政策理解不够深入，工作态度不够积极。针对这些问题，巡视组提出了加强政策学习、改进工作作风的要求，并督促该干部制定具体的改进措施和时间表。通过这样的谈话和整改，该干部的工作态度和效率得到了明显提升。
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