第1个回答 2022-07-26
有赔偿。《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
如果员工主动辞职离职，公司无需支付经济补偿金，员工自己不想干了，不关公司任何事情，不用承担补偿责任。
工作三年合同期满企业不续签补偿：
1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。
2、经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。
以上内容参考：百度百科-中华人民共和国劳动合同法
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