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面试的问题:你为什么选择人力资源管理专业呢
如题所述
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第1个回答 2011-10-20
为什么选择人力资源管理专业?
1.因为我喜欢人力资源管理专业,曾有n年的管理经验。
其中包括主要是人力资源管理专业应用于外部招聘以及内部晋升、对企业人才素质盘点,考核,对人的知识水平、能力结构、个性特征、职业倾向、培训需求时的诊断,潜质人才选拔,领导班子考核,民主测评等人力资源管理环节。
2.即“分岗位、论层级、定资酬”这三方面。
3.如果没有这方面经验,本着从基础学习、尽快适应的态度入手。
相似回答
我去面试HR,
面试的
人问我
为什么
从事
人力资源
这个行业?我该怎么回答...
答:
1、人力资源是我所学行政管理专业的相关专业,在专业学习中与人力资源科目有一定接触,并对其产生了浓厚兴趣
。2、在与本专业师兄师姐的交流中,发现从事人力资源管理岗位的人不在少数,而且大多数职业发展状况良好。3、对人力资源管理工作进行信息搜索后,发现人力资源管理工作正朝企业核心职能部门转变,在部...
面试
时,怎么回答“
你为什么
想从事
人力资源管理
”?
答:
一、沟通表达能力
。众所周知,人力资源工作是企业对内服务的窗口,面对的客户都是企业内的员工,那么是否良好的沟通表达能力是最为关键的能力,一个具备良好沟通能力的HR,能够更好的服务好内部员工,让员工感受到企业就如家一般的温暖。同时,人力资源工作是一个上传下达的工作,怎么样将领导的意思传达下去...
面试的问题:你为什么选择人力资源管理专业呢
?
答:
一是应聘者陈述的主题思路会中断,会顺着你的新问题而偏离,而把原来准备的与应聘岗位有关的重要内容丢掉
;二是延长面试时间,增加面试成本,进而会影响到后面其他等着面试的人的约定时间,造成整体面试时间迟延和浪费。 〖三问:谁问?问什么?怎么问?〗 答案:面试官发问,问关键的内容和相互矛盾的地方,要刚柔相济地问。
面试
被问到
为什么
想从事
人力资源
答:
一般被面试官问到为什么想从事人力资源工作的时候,求职者可从以下几个方面回答。一,
人力资源是我的专业或与我的专业相近
。二,我喜欢这份工作,而且觉得很自己擅长与人打交道。工作起来适应能力特强。三,可以提升自己的管理能力,协调能力。
面试
官问
你为什么
想做
人力资源
??
答:
第一个
问题
,其实是看你的职业忠诚度,
选择人力资源
这一行的原因,不能光说人力资源工作多多好,应该说自己喜欢和人打交道,虽然知道人力资源工作并不是很简单,需要承受多方面的压力,但自己能在与人打交道中,提升自己,更有成就感。 第二个问题,主要是看你
的专业
技能,你对人力资源了解多少,可以从六大模块入手。 第...
面试
官问
你为什么
想从事
人力资源
?
答:
1、麦肯锡说过优秀
人力资源管理
者和组织是企业的战略合作伙伴,能从优化内部组织、提升员工素质、管理企业人力成本、发展企业文化提升员工能动性和创造力等等方面为企业带来看得见的收益 2、人力资源管理是最特殊的管理科学,因为
管理资源
是主观性最强的人,这种管理科学是随着时代和人的发展日新月异的,是...
为什么
要做
人力资源
答:
第一个
问题
,其实是看你的职业忠诚度,
选择人力资源
这一行的原因,不能光说人力资源工作多多好,应该说自己喜欢和人打交道,虽然知道人力资源工作并不是很简单,需要承受多方面的压力,但自己能在与人打交道中,提升自己,更有成就感。 第二个问题,主要是看你
的专业
技能,你对人力资源了解多少,可以从六大模块入手。
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