应聘动机包括:
现实性需要、 兴趣、 成就动机、认知需要、 自我提高、 自我实现、 服务他人。
最好的答案通常包括三个方面内容：
（1）挑战。
（2）结果。
（3）还有你努力过程中获得的认可和成就感 。
引用现实生活中的例子，显示你如何能在未来对你正申请的公司和职位有贡献。
示例答案1：
销售总经理“我的求职动机是建立和指导一个成功的团队，以确保我们达到甚至超越目标。例如：我与我之前的一位团队成员紧密合作，确保他开发了他所需要的销售和谈判技能，以取得成功。他一直在努力，但作为我们一起做的工作的结果，在过去的一个季度，他超过了他目标的30％。 这不仅提高了他和整个团队的整体表现，士气和提成，成为他专业发展和成功的一部分给了我真正的自豪感。 示例答案：旅行社“我的求职动机是通过与新客户成功建立良好的关系来壮大我们的客户群体。去年夏天，我参加了TNT的旅行展，并与40个潜在客户取得联系。在40个潜在客户中，25个人跟我预订了至少一次的旅行，其中8个是全球的行程。他们旅行回来之后，有16个已经跟我讨论预订下一个旅行，并把我和我们公司推荐给他们的朋友和家人，其中4人已经预订了我们明年7月的邮轮旅行。这真的给了我很大的成就感。
示例答案2：
初级软件工程师“我的工作动力来源于与团队的合作，我喜欢跟团队一起解决复杂的编码问题，并保证提高客户满意度。 例如有一次，我们发现软件的在线付款功能无法在英国境外使用。我们团队一起努力，通过分析代码并尝试不同的修复方法，直到我们找到解决方案。由于我们团队合作能力很好，我们能够在24小时内解决问题，减少了公司财务方面的损失，并且帮助客户成功地使用我们的软件下订单。将解决问题与公司的切实成果相结合是我得一个很大的动力。
我想要去的那个城市离我现在所在的城市很远，我想找那边的工作感觉好难啊，我现在的情况就是想这边的工作先不辞掉，等找到那边的工作之后再辞，但是在网上投得简历一直都没有回应，不知道是不是我工作地方离那边太远了面试什么的不方便。想要找到一个比较好的方法来解决这个问题
追答如果你有相应技术和经验，找工作是一点都不困难的哦！~ 没错，你现在离你所要应聘的地方太远了，别人一想你在那么远的地方怎么可能会来面试呢？所以你找工作的话必须最好先到那个地方，或者叫你去面试的话你能很快的去面试，要不然这样就不怎么好找哦！除非你有过硬的技术和经验，别人才会来请你过去哦！否则有点困难的哦！。。。要不你到你想去工作的地方的招聘网站去投简历，然后写明你多久能到达工作岗位开始工作！。。你可以先试试哦！（你也可以叫你那边的朋友或同学先帮你找找看哦！）
本回答被提问者采纳面试中考察你的应聘动机和个人期望方面的问题