为什么有的领导会喜欢打小报告的员工？

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第1个回答 2020-12-24

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领导喜欢爱打小报告的人吗?答：首先，领导通常希望与能够提供准确信息和可靠分析的人合作。他们需要依靠这些人来做出正确的决策，并推动组织的发展。因此，如果一个人经常爱打小报、夸大事实或者传播谣言，他们可能会失去领导的信任和支持。领导希望有人能够提供真实的情况和数据，而不是仅仅迎合他们的意见。其次，领导通常希望与有良好沟通...

领导是喜欢还是反感打小报告的下属?原因是什么?答：领导喜欢爱打小汇报的人，表明领导不经常关心群众，高高在上，工作作风不踏实。这种领导喜爱在企业各部门都是有所说的“直系”。搞小动作的人一般都有吃有喝、人又色又爱懒，她们擅于看上庸领导，随后严厉打击优秀，自身上台，得到话语权与益处，随后不负荷率但很会贪功，再随后结派、饮酒搞女人、弄钱...

老板为什么会喜欢打小报告的人答：1. 领导倾向于青睐那些愿意向他们汇报他人行为的人，因为这样的员工常常被视为忠诚且能够提供关键信息。他们通常与领导建立了较为紧密的关系，并可能被视为领导信任的内部人士。2. 在工作环境中，那些专门打“小报告”的人往往是出于个人利益而行动，他们可能不依赖于与同事之间的深厚关系。这种行为有时会...

为什么有些领导喜欢用打小报告的人呢?是不是不公平的表现?答：因为他们觉得这样的人相对来说就是他们的一个眼线，对于公司的各个行为相对来说都是比较了解的，所以他们才会特别喜欢这样的人，我觉得这也挺公平的

公司领导喜欢打小报告的人?答：其次，下属的小报告不仅仅是传递对与错的信息，它还可能包含对单位工作的个人看法，以及对下属各部门工作能力和效率的评价，以及每个人的整体素质和工作态度。明智的领导会从这些报告中分析单位的现状和问题的根源，了解员工的整体表现和个人能力，从而在管理和决策时有所依据。最后，虽然有些领导可能会喜欢听...

为何领导喜欢打小报告的人呢?!答：不管那个领导都要有一些这样的人，这样领导很容易了解情况，你如果被别人打报告了，最好不要说三道四的，领导很反感这样的人，低调做人

为何领导喜欢打小报告的人呢?!答：恩！但是靠这种告状的方法升职的人真是太可悲！回答：如果打报告升职的话，那你们领导也太没水平了，这些人说句难听话，就是狗腿子，领导要求的是他们的忠诚，有没有能力无所谓。领导在，他们得势，领导一走，他们就不行了

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