第1个回答 2022-06-24
2019年1月10日，红米品牌从小米独立，发布会上，面对竞争惨烈的市场状况，雷军无所畏惧，坚持死磕性价比，对友商放狠话，“生死看淡，不服就干”。
这话从一向低调温和的雷布斯口中说出来，一下子点燃了人们的情绪，很多人都力挺他。从与董明珠的10亿赌约，到现在的小米帝国，雷军的底气，到底来自于哪里？
很多人知道雷军和小米的故事，但时间退回2007年10月9日，雷军还是金山软件的CEO。当天，他打拼了15年的金山终于在香港联交所上市了，看起来水到渠成、风光无限。然而他在媒体面前却没有很开心，这样的成绩对他来说不算出色。
翻开往事，18岁的雷军考入武汉大学计算机系，用两年的时间将四年的课程全部修完，席卷了学校所有奖学金，这个真的不吹牛。从大二开始，他就已经可以靠开发软件独立了，也不再花父母一分钱。因为能力过人，当年人称“中国第一程序员”的求伯君力邀他加入金山，这才有了后面的故事。
如果没有出众的能力，普通人很难成为主角。
现在大学生人数越来越多，每年都被称为史上最难就业年，但是我们应该发现了，有能力的人从不缺工作，只有那些混日子的，才为空空的简历发愁。职场上也是一样，善于培养自己能力的人总能得到贵人相助，一路前行，而敷衍工作的人，也只能被工作敷衍，一辈子被别人牵着走。
在金山过的不开心，雷军辞去了总裁与CEO职务。后来他笃定手机互联网企业成立小米的时候，雷军是赌上了半条命的。最初的8个合伙人，也是看上了他这股自信和勇气，才放下什么人事职级，全心全意把小米做出来。创业最重要的就是人才，找对了人，公司遇到再大的危机，也能上下一心，破风破浪，否则业务能力再强，也会在关键时候放弃。
自信不仅能建立与他人的联系，也能建立与自己的联系。
雷军说过，“我是谁，我为什么而奋斗”，这是我们每个人都需要认真思考的终极问题！一些人总觉得工作累，学习累，生活乏味，很大的原因，是没有找到自己真正热爱的事。我的中学老师说过，教育不是灌满一缸水，而是点燃一把火。
大一那年，雷军无意间在图书馆看到《硅谷之火》，讲的是乔布斯这些硅谷英雄创业的故事，他读完后激动地失眠了好几天，理想的种子就这么埋下了。当我们内心有了渴望，就会对自己有信心，做成事的几率也会越大。信念，是最核心的原动力，而自信就是自己对这个信念的肯定和坚持。
小米早期的很多员工，都是抱着和雷军一起共进退的创业决心加入小米。比如微软工程师出身的小米12号员工李伟星，降薪进入小米，一呆就是八年。在小米纪录片中，他说：“创业其实不在于那个业，而是在于这个创。 我在创造一些自己想要的东西，这个过程在某种程度上说，已经不是工作，而成了我生活的一部分。”
这就是创业精神的魅力，不要高薪要股份，有福同享，有难同当。这时候有人就要质疑了，怎么不说那些创业失败倾家荡产的人呢。其实，决心创业的人，早已做好最坏的打算，但还是会尽全力去争取。这，就是有担当。
有担当的反面，就是找借口。你肯定遇见过这样的人，上大学不喜欢自己的专业，怪是父母选的，去了新地方工作不适应，怪HR没和他沟通清楚，伴侣好心提醒他做错了事，却全部把责任推给别人。只会抱怨环境的人，和愿意反思自己的人，前者只能越来越困苦。
所以，当雷军自嘲友商和小米都是傻X之后，还是笑着说，但这五年我们看到了国产手机的进步。他没有把自己仅仅当作一个商人，而是有担当的企业家，重视用户体验，做性价比最好的手机，把物联网带进千万家庭，让人们更容易享受到科技的乐趣。
行走江湖的七字诀：专注、极致、口碑、快。雷军算一个很好的践行者，因为他实在太勤奋了，一度被称为“中关村劳模”。没有他的专注，就没有小米的逆袭，他称之为“守正出奇”。这一概念，源自《孙子兵法》的“势”篇，原文为：“凡战者，以正合，以奇胜。”意思是作战用兵，既要按规律办事，把该做的事情做到极致，又要有创新思维，出奇制胜。观察小米的创业过程，守正是其第一奉行的经营理念，没有正，就不可能以奇胜。
放眼周围，也是同样的例子。热爱科研，从大一就泡实验室，参加各种科创比赛的室友，去年保研到了心仪的中科院。之前投资失败欠了一百多万的设计师前辈，坚持用工作外的八小时去提升自己，现在正悠闲地在新西兰旅游。立志学医的发小，现在一边背专业书一边在医院实习，经常忙得连热饭都吃不上，但他一想到十年后能成为一名出色的医生，不论怎样都值了。
长辈们常常说现在的年轻人浮躁，因为现在获取的信息都比以前多太多，思维更活跃，行为上也有更多的选择。这一方面是好事，我们身心都更加自由，有机会体验到更广更宽的人生，但另一方面，也要警惕这种“自由”，一不留神，就会变成放纵。等回过头，才发现自己花了很多时间，知道了很多事，却一样也不擅长。
能力、自信、担当、专注，努力打磨自己，像雷军打磨小米那样，才能有底气放话。
“生死看淡，不服就干”。
我是元去一，一个热爱生活的属猫女孩。