我与单位是去年7月份签订的固定期限劳动合同,截止时间为去年12月31日,到期之后单位没与我续签,现在因为一些工作上的事情单位对我进行无限期停职停薪,单位有权利要求我停职停薪吗?我提出没签合同双倍工资的要求,单位说是因为我犯了错才要求我停职停薪,并且因为是我的错不用付我双倍工资,在没签订合同的工作期间我可以要求双倍工资吗、?