我与单位是去年7月份签订的固定期限劳动合同，截止时间为去年12月31日，到期之后单位没与我续签，现在因为一些工作上的事情单位对我进行无限期停职停薪，单位有权利要求我停职停薪吗？我提出没签合同双倍工资的要求，单位说是因为我犯了错才要求我停职停薪，并且因为是我的错不用付我双倍工资，在没签订合同的工作期间我可以要求双倍工资吗、？