试用期辞职不发工资怎么办？

我在教育机构上班，婆婆做了子宫全切除手术，手术才做了一个礼拜就出院，由于我在上班，所以我婆婆照顾我六个多月的女儿，导致术后没有恢复好导致发脓，随时有大出血的危险，要卧床休息，所以我提出辞职照顾女儿和婆婆，但等到发工资时，教育机构以我辞职后影响续班而不发我最后十几天的工资

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第1个回答 2020-01-01

找出合同看一下有没有条款说明试用期离职扣发工资，如果只是口头告知或者未通知这一条可以打劳动局电话投诉单位违反劳动法

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试用期离职工资不给怎么办答：试用期辞职不给工资的处理方式如下：1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、如果未签订劳动合同：（1）可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；（2）如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；4、针对劳动纠纷案件，经劳动...

实习期离职不给工资怎么办答：法律分析：试用期辞职老板不发工资劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。或者劳动者也可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月...

试用期辞职工资不发到劳动局要怎么投诉答：法律分析：劳动者在试用期期间，用人单位不发工资的，劳动者是可以去当地的劳动监察部门进行投诉举报的，是有用的，对于无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优...

试用期没合同辞职不给工资怎么办答：法律分析：当被拖欠工资时,如果没有签劳动合同,想维权就要保存下列证据:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件,劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录,考勤记录,其他劳动者的证言...

试用期内辞职不发工资是否合法答：法律分析：试用期也是有工资的，试用期辞职单位不给发工资是违法的，劳动者可以向当地劳动部门投诉。在试用期辞职，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要...

试用期辞职不给工资怎么办答：劳动者试用期不合格被公司辞退不发工资，可以依据我国相关法律规定，试用期内被辞退的，用人单位没有与稿哪其签订劳动合同也没有支付其工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护老敬迹自己的合法利益。一、用人单位在辞职后不发工资时解决途径1、劳动者与用人单位协商2、劳动者可以...

试用期没有办理书面的离职手续,公司不发工资。答：劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。用人单位不发工资的，有两个途径可以解决：1、劳动者可以到当地劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求...

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