离职后发现公司没有缴纳离职当月的社保，协议上写了不存在经济补偿之类的，可以去申请劳动仲裁吗？
我八月底从前公司离职，十月查社保发现八月只给我交了医保，打了社保局电话说是公司退保给我把月份选早了所以交的社保退回去了。因为当时协议上有写协议生效后不存在经济补偿、劳动关系解除争议之类的，请专业的朋友指点一下，我能去劳动监察大队申请调解或者仲裁吗？
第1个回答 2020-10-28
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的
第2个回答 2020-10-27
公司未给离职员工缴纳离职当月的社保费用，那么员工可以与公司协商解决，公司还是不缴纳的，反映到就业局解决。本回答被网友采纳
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