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我和公司签订了三年的劳动合同,现在在该公司工作已有半年,该公司要合我解除劳动合同
我要注意哪些方面和搜集哪些证据才能维护我的合法权益和相应的补偿?
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其他回答
第1个回答 2012-01-15
书面合同,对方解除合同事实等
第2个回答 2012-01-15
首先要了解解除劳动合同的原因是什么?
劳动合同书、解除劳动合同书是最好的证据。本回答被提问者采纳
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我
在该公司工作半年,
只因公司没有活做,就辞退我
,合同签的三年,我
还买...
答:
1、用人单位与你
解除劳动
关系,每工作一年需要支付你一个月的本人工资,法律依据《
劳动合同
法》四十六、四十七条;2、不符合岗位要求等原因
,公司
提出解除劳动关系的,除支付以上经济补偿金外,没提前30天书面通知的,还应该支付1个月工资作为经济补偿金,法律依据《劳动合同法》四十条;3、劳动者符合《劳...
我在某
公司签了3年劳动合同,
干了8个月,
公司要
和
我解除
合同
,该
如何赔 ...
答:
公司解聘劳动者须依法依规,没有法律许可的解聘则为违法。即使有解聘的合法原因
,公司
也须依法给予劳动者除正常工资以外的经济补偿金。补偿的标准按劳动者在
公司工作
的年限,每一年工龄应给一个月工资的补偿,不足半年按半个月
,半年
不足一年按一年给一个月。如果公司违法解聘成立
,劳动
者可以要求继续履行...
我和公司签订的劳动合同
是
三年,在
一年时
公司要
与
我解除劳动合同,
请问...
答:
按照你说的情况
公司在
合同没有到期的情况下开除你,必须有足够的理由,目前法律规定符合公司行为的是员工严重违反劳动纪律,并给公司造成重大经济损失可以
解除劳动合同
且无需支付补偿金。那么公司的理由是否成立就很重要
了,公司
必须有足够的证据证明你的违纪行为才能将你开除。如果你认为公司的理由是不成立的...
...
合同签
的是
三年的,现在公司要
提前
解除劳动合同,
请问我能获得多少经...
答:
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一)在试用期间...
签了劳动合同,公司要
辞退我,怎么办?
视频时间 01:58
我在
公司
干
了3年了,现在
被辞退了,请问被公司辞退怎么赔偿?
答:
根据我国
劳动合同
法的相关规定
,劳动
者如果是被动从公司离职的,那么完全有可能根据具体离职的理由的不同,拿到N、2N或者N+1的赔偿。这个N是指
的在公司的
工作年限,不满半年的按照0.5月计算
,半年
以上不满一年的按照1个月计算,一年以上有几年算几个月,以此类推。如果是劳动合同履行期内存在劳动合同...
我在单位
工作
两年半,我
的合同
是
三年
半。
现在公司要
辞退我,应该怎么赔 ...
答:
须看公司辞退你的法律依据是啥。如果适用劳动合同法第39条规定
解除劳动合同的,
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