链家绩效考核

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链家绩效考核是多少业绩答：KPI名称被考核的部门数据描述及数值数据周期提交时间销售计划准确率计划销售量　（数量：万平米）季度上季度末月15号之前北京销售部渠道部武汉办事处运输成本控制率计划销售比例季度上季度末月15号之前采购物流部经销商质量 A类专卖店数量总专卖店数量季度季初3号之前北京销售部渠道部媒体宣传...

链家的绩效考核有用到平衡计分卡吗?答：链家的绩效考核用平衡计分卡，这是他人力资源部的工作。每一家都有自己不同的方式方法。

链家员工待遇怎么样,链家工作真实员工收入是多少,底薪怎么计算的...答：链家员工工资待遇每月大概6000元左右，年终时，加上各种绩效奖金，年薪在250000元左右，甚至更多。在某平台看到有一位链家所员工发了一张聊天截图，内容如下：链家澳洲一天薪资180多澳元，折算成人民币就是800多元一天，而且四点半就下班。这福利待遇确实较好。如果按照一天180多澳币，那么一个月大概是5000...

请问一下,链家的底薪是真的无责任么,里面有没有什么猫腻答：不是真的，招聘时对外宣传的所谓的无责任底薪，是专员三千，经理五千，但是专员的三千底薪中有一千公司叫做保障金，经理五千中有两千保障金，三个月后链家要在你成交业绩提成工资中扣掉一千，经理扣掉两千，其实说白了就是所谓的三千无责任底薪中有一千是你向链家借的钱，这样算下来，等你离职时你很可能...

链家和我爱我家的待遇待遇到底怎么样答：试用期都是2个月8000业绩考核转正,之前底薪是2000但是有500是有绩效考核的如果你月业绩达不到2000都是只能拿到1500底薪的,这个行业是重能力轻学历,有很多大学生到这一样不好使。所以重要的是勤奋,运气,还有人际交流能力,这个行业是很炼人的。北京链家房地产经纪有限公司(以下简称“链家)成立于2001年,是...

链家有哪些部门答：五、人力资源部。负责公司的招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作。该部门为公司提供合适的人才，并确保员工的满意度和忠诚度。六、财务部。负责公司的财务管理和会计工作，包括财务预算、成本控制等。财务部门确保公司的经济健康运行，并为决策层提供准确的财务数据支持。以上就是链家的主要部门及其职能...

面试北京链家地产的店面助理,说有培训,想问问有没有知道具体细节的?什 ...答：B、B-、C、D 分别是1000、500、400、250和0 前三个月实习期没有店面和店组提拥也没有保险所以实习工资基本上是2500-2600左右吧实习期的绩效不作具体考核基本上都是500吧晋升方面：升为区助的话得你工作做得好然后就是有区助离职或者晋升你就可以竞聘了机会还是很多的 ...

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