第1个回答 2019-05-09
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第2个回答 2020-09-30
第3个回答 2017-12-26
员工一进入单位，单位就必须给每个员工缴纳社保！
劳动法第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
用人单位不缴纳社会保险费的法律责任
劳动合同法第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
（1）用人单位使其不缴纳或代扣代缴社会保险费的，应当按照什么标准加收滞纳金？
《社会保险费征缴暂行条例》（1999/1/22）
第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部
门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日
起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》（1994/12/26）
第十七条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳；逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。滞纳金收入并入社会保险基金。
（2）缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，应当如何处理？
《社会保险费征缴暂行条例》（1999/1/22）
第二十六条 缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
（3）用人单位向社会保险经办机构虚瞒报工资总额、职工人数或者骗取社会保险待遇、社会保险基金支出的，应当承担什么承担？
《劳动保障监察条例》（2004/11/1）
第二十七条 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任本回答被网友采纳
劳动法第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
用人单位不缴纳社会保险费的法律责任
劳动合同法第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
（1）用人单位使其不缴纳或代扣代缴社会保险费的，应当按照什么标准加收滞纳金？
《社会保险费征缴暂行条例》（1999/1/22）
第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部
门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日
起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》（1994/12/26）
第十七条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳；逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。滞纳金收入并入社会保险基金。
（2）缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，应当如何处理？
《社会保险费征缴暂行条例》（1999/1/22）
第二十六条 缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
（3）用人单位向社会保险经办机构虚瞒报工资总额、职工人数或者骗取社会保险待遇、社会保险基金支出的，应当承担什么承担？
《劳动保障监察条例》（2004/11/1）
第二十七条 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任本回答被网友采纳
第4个回答 2021-10-27
社保参保如何办理
在参保之前，单位首先需要进行登记，新参保用人单位需要到营业执照上的住所所在地的经办社保机构办理登记以及参保缴费手续。
一、不知道需要什么参保材料？
其实参保材料并不是特别多，只需要企业携带营业执照正本与组织机构统一代码证原件及复印件和成都单位社保参保登记材料即可。
二、参保流程太复杂，怎么办？
办理过社保的人员都知道，其实参保的流程只有几个步骤而已。说参保流程太复杂，主要还是去社保机构办理效率低下的问题，资料需要审核以及排队耗时等问题。
去社保机构办理参保流程如下：
1、由单位基本信息建立及管理岗位审核单位申报资料；
2、录入单位基本信息；
3、生成单位编号；
4、分配工作组；
5、告知单位人员参保办理程序；
6、签收加盖单位行政公章的《**市职工参加社会保险申报表》及申报资料复印件，并存档。
办理时限：每月5日-25日之间到经办机构办理。
也可以采用社保代缴的方式，社保缴纳只需要三步即可，而且这三步在先说即可操作。
以下是我们代缴社保的流程：
1、网站注册，官网企业认证、签订人事代理协议；
2、启用账户，您可以添加员工信息并提交订单；付款、开票
3、每月在截止日前提交续保订单，付款，开票。不用担心您会忘记，我们会在重要节点提醒您的哟。
社保代缴，在线即可增减员以及缴纳社保，同时，企业还可收到多渠道的社保增减员通知，是一种非常高效的社保参保方式。
在参保之前，单位首先需要进行登记，新参保用人单位需要到营业执照上的住所所在地的经办社保机构办理登记以及参保缴费手续。
一、不知道需要什么参保材料？
其实参保材料并不是特别多，只需要企业携带营业执照正本与组织机构统一代码证原件及复印件和成都单位社保参保登记材料即可。
二、参保流程太复杂，怎么办？
办理过社保的人员都知道，其实参保的流程只有几个步骤而已。说参保流程太复杂，主要还是去社保机构办理效率低下的问题，资料需要审核以及排队耗时等问题。
去社保机构办理参保流程如下：
1、由单位基本信息建立及管理岗位审核单位申报资料；
2、录入单位基本信息；
3、生成单位编号；
4、分配工作组；
5、告知单位人员参保办理程序；
6、签收加盖单位行政公章的《**市职工参加社会保险申报表》及申报资料复印件，并存档。
办理时限：每月5日-25日之间到经办机构办理。
也可以采用社保代缴的方式，社保缴纳只需要三步即可，而且这三步在先说即可操作。
以下是我们代缴社保的流程：
1、网站注册，官网企业认证、签订人事代理协议；
2、启用账户，您可以添加员工信息并提交订单；付款、开票
3、每月在截止日前提交续保订单，付款，开票。不用担心您会忘记，我们会在重要节点提醒您的哟。
社保代缴，在线即可增减员以及缴纳社保，同时，企业还可收到多渠道的社保增减员通知，是一种非常高效的社保参保方式。
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