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我试用期离职到期了，工资能不能结完，我所在的公司说不能结工资要到下个月发工资请问一下公司这样做合法
如题所述
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第1个回答 2013-11-23
不合法的，可以向当地劳动监察大队投诉。
相似回答
我试用期
辞职
到期,公司说工资要
等到
下个月
才能发,这样合法吗?_百度...
答：
合法
！劳动法规定，员工离职后的一个月内单位应当结清工资。
...什么时候
结工资
啊
公司说
这个
月工资要
等
下个月发
的 这种说法合理吗...
答：
一般情况下提前一个月辞职到期后，公司应当按照劳动法与员工结清所以工资
，但是公司现在发工资基本上是当月做下月发，你可以等待下个月发工资日是否与你结清工资，如果没有可以去当地劳动监察大队投诉。
我提前一个月辞职的
到期
后
说工资要到下个月发,
不是要一次付清嘛
答：
法律规定劳动合同到期后终止，法律效力消失，其所确立的劳动关系终结，当事人之间的权利义务关系不再存在。
所以你可以不要提前申请
。提前一个月辞工，工资是一次性结清嘛？ 暑假工吧，我也是提前一个月走，只截了上个月的，这个月得下个月其他人发工资一起，他们不会专门为了你一个人单独给你发的 ...
离职了工资
是马上结清还是等
到下个月发工资
的时候结
答：
员工离职时用人单位要一次付清员工的所有工资。如果员工是正常办理的离职手续，那么用人单位是需要出具解除劳动合同书以及离职证明，并且在员工离职时支付该员工的所有工资。一、
离职工资
结清还是等下月才结清? 依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳...
试用期
被公司辞退
了,公司说下个月
月底
发工资
把钱打到我银行卡,合理吗...
答：
的
工资，
用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支 付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，...
...但
公司说
按公司规定
要到下个月
17号才
发工资,
按照《劳动法》要什么...
答：
因为公司只是说
到下个月发，
没说不发，所以还是和公司好好沟通下。3、
试用期
是规定3天后可以
离职，
但是也要经过正常的离职流程，这样你才能拿到
工资，
而且公司目前也没有任何问题，结算工资没有相关法律说你今天说就今天结算
，公司
这样的规定也合情合理，所以如果想要现金，还是多和公司沟通一下。
我试用期
辞职
到期,公司说工资要
等到
下个月
才能发,这样合法吗_百度知 ...
答：
不合法。离职工资与在职工资的发放时间不同
，离职工资
的发放时间是在离职时全额发放，在职工资是按照劳动合同的约定时间发放。
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