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安保合同到期,不想用他,他不走,怎么办
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第1个回答 2022-03-10
可报警处理。
可先与人协商，若对方态度强硬，可报警请求民事调解纠纷来处理这件事。
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合同
期到了,单位
不想
和他续签,但他也
不走怎么办
答：
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用人单位需要按照法律规定支付经济补偿。否则，员工可以向劳动局或仲裁委员会投诉
。1. 如果合同到期公司不续签，公司需支付经济补偿。补偿标准是按照员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。如果工作六个月以上不满一年，按一年...
公司
不想
让保安做了,保安耍无奈
不走怎么办
?
答：
公司不想让保安做啦 安不走 那么就看你们在雇佣 保安的时候有没有合同 合同是否到期
如果没有到期 你们就应该履行你们的合同
如果道奇或者没有合同 你们随时都可以你们随时都可以解除雇佣的保安
员工
合同
期到了,单位
不想
和他续签,但他也
不走怎么办
答：
2、如果你在那个单位工作了越过三年，自己跟本不走，
你还可以通过法律途径要求单位跟你续签
。因为〈劳动法〉规定，只要一个单位工作满三年，就可以要求单位签无固定期限合同。而单位单方面不跟你续签是违法的，你可以找律师起诉单位。
一般单位会提出私了，愿意多给点补偿
。你还是坚持要留下，也可以胜诉。
劳动
合同到期
一年多了,没有续签,我想辞工有人
,他不
让
走怎么办
答：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
劳务
合同到期,
公司不叫我
走,
我该
怎么办
?
答：
为了保护切身利益，可以上网咨询一些法律顾问，比如当公司不遵从劳动
合同
法，故意拖延员工离职，可以按照相应的规定给予拖延期间的经济补偿金，一般情况下按照双倍进行补偿；当然了，如果
不想
与贵公司关系闹僵，自己可以进行私下协商，现在单位人才流动非常正常，公司一般也不会为难一个员工，所以在离职前与自己...
我单位有一
合同到期
的员工,但是一直赖在宿舍
不走,
请问我要怎样才能把...
答：
这里可能有其它因素，否则对方无理也不能赖上
不走，
如有处理不公不当的事要给人家合理的处理，否则对妇女儿童是没有好办法的。一、找当地的居民委员会或司法所去人调解，依法化解纠纷。二、如果你们完全占理没有违法违约，解除了劳动
合同
了，对方还占着公司宿舍，影响了公司的正常管理。则属于侵犯了...
员工赖着
不走怎么办
答：
法律分析：公司在与他们终止劳动
合同
时，应该提前一个月，也好让他们有一个心理上的缓冲期，如果没有提前一个月提出，应该给员工以代通知金。其次，如果员工拒不接受企业的方案，可以要求员工向劳动站投诉，直至向人民法院起诉，公司应清楚地告知他们维护自己合法权益的方式和途径。法律依据：《中华人民共和...
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