第1个回答 2022-06-05
翻阅《我的单位观》，颇有感触。
书中提到的四个“三”令人深思。 三珍惜： 珍惜手上的工作，珍惜人际关系，珍惜已有的； 三忌： 忌推诿工作，忌愚弄他人，忌心浮气躁； 三不： 不忘贵人，不忘补台，不忘谦虚； 三最吃香： 做事出色，会搞团结，知恩图报。
单位是温馨的集体，是停靠的港湾。一个公司，其发展的好坏都与每位干部员工是否具有“单位如家”的思想有着密不可分的关系，这直接关系到对上的执行力、对下的号召力以及对内的凝聚力。
“火车快不快，全靠车头带”。每位员工都以“当家人”的姿态，视公司如家，视事业为己任，勇于担当，无私奉献，共同发挥力量，从而使公司获得强大的凝聚力、号召力和创造力，为公司经营发展提供强劲动力。
“铁打的营盘，流水的兵”。单位是我们立身为命的根本，是我们发挥自身价值的场所。人才基础决定单位的发展，同样，单位也是造就人才的集体，二者相辅相成，相得益彰。员工要以“吾日三省吾身”的精神，从思想、生活、工作上自觉转变观念，要有一种与公司血肉相连、命运相系的感觉，要投入自己的忠诚和责任，尽职尽责，认真努力地去思考去做好每一件事。要时刻牢记“我靠单位生存，单位靠我发展”的根本宗旨，要像看待家一样看待单位，要像爱护家一样爱护单位，要像建设家一样建设单位，才能树立正确的世界观、人生观、价值观。
树立正确的单位观，应当做到以下三点：
一、增强使命感、责任感。 古人云：“人无远虑，必有近忧”，没有使命感，就看不清自己的处境；没有责任感，我们就没有前进的动力。我们要严格要求自己，要有所作为，应当多为组织和集体思谋划策，不断增强使命感、责任感，时刻准备着。
二、增强奉献精神、集体荣誉感。 “互相补台，好戏连台；互相帮衬，相得益彰”，在公司能多干一点就多干一点，是金子总会发光。在我们身边,有不少同事以公司为家，以工作为己任，自觉加班加点，为公司的高质量发展添砖加瓦，贡献力量。
三、增强执行力、凝聚力。 每位员工都应该将“单位如家”的内涵植入心脑，融入到自己的实际行动中，从自我做起，从身边事做起，讲执行、讲行动、讲落实，遵章守纪、求真务实，真正把“单位如家”贯穿到工作中，在工作中不断提升完善自我，展现自己的人生价值。（峨眉峰）