你可以凭著合同制工人的用工手续到当地劳动局设立的劳动仲裁委员会投诉。
依法参加企业养老保险,工龄从1988年算起,单位和个人缴费各自承担补缴至1999年补齐欠费,2000年起你转个体缴费,以后还要自己接着缴纳。
员工离职后需要将社会保险关系转移到人力资源市场办理托管手续即可自己缴纳社会保险。
《社会保险法》第十条 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
最起码当时扣的个人部分也得给到你个人吧,赔偿只能看公司态度
你的社保可以从原单位迁到新单位的,不过没上岗就没法儿迁了。
另外,社保跟商业保险还是有区别的,如果经济状况允许建议再上一份商业保险作为补充。如果把保险比作衣服,那么社保犹如内衣,商业保险犹如外套,都是必不可少的,无非是有人穿布衣,有人穿毛衣,有人穿貂皮,穿什么外套就看自己有多少支付能力了。QQ445109427
一般的企业养老保险都是开支扣除,也就是20号左右。
月初扣的很少。
如果月初扣了,单位要求是合理的,你可以找新单位补齐相关部分。
找到原单位 开个离职说明
然后拿着身份证还有医保卡去原来工作的地区社保机构办理转移手续就好了
95年加入社保,到2010年已缴满15年养老保险,到退休年龄可以办理退休手续。并享受养老保险待遇。
养老保险费要根据自己的情况缴费。
职工养老保险,每个月个人缴纳工资的8%。
职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的,以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的,以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。
个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数,可选择的档级为60%、80%、100%,基于如今社平工资逐年提高,考虑到个人承受能力,部分省市增加40%的档级。
可以的
一般都是在工资里面扣除了的,如果公司扣除了你们的养老保险,还让你们自己交的话,那就是他们不对了。如果以前的工资领到的是全额工司没有扣除养老保险那你们就要自己交了。