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企业开展员工培训的重要依据是()
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第1个回答 2023-01-17
企业开展员工培训的重要依据是()
A.战略导向(正确答案)
B.规划导向
C.策略导向
D.需求导向
相似回答
什么是
企业开展员工培训的重要依据
答:
规范化的管理是企业开展员工培训的重要依据
,只有通过规范化的管理措施实施,才能让整一个培训更加有秩序的开展。
员工培训
内容确定
的依据
怎么样?
答:
对于企业而言,培训实质上是一种系统化的智力投资,
其作用主要体现在:培训有利于提高企业员工的整体素质,促进企业的长远发展
;培训有利于企业加强自身对外部环境的适应性;培训能够提高企业自身改革和创新的能力;培训是企业吸引人才、培育人才和保留人才的重要手段。对个人而言,培训是员工本文从员工培训的概念着手,分析了员工...
企业培训( )
的根本作用在于
为培训
活动提供一种制度性框架和
依据
,使培训...
答:
1、企业培训计划是企业组织培训活动的重要依据
。在制定企业培训计划时,需要考虑到企业的战略目标和员工的需求,确定培训的目标和内容,以及选择合适的培训方法和师资力量。同时,还需要根据员工的工作特点和职业发展需求,制定个性化的培训计划,以满足不同员工的需求。2、企业培训计划为培训活动提供一种制度性...
员工培训的重要
性
答:
员工培训的重要性1
员工培训,是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,是组织人力资源资产增值的重要途径
,也是企业组织效益提高的重要途径。 1、员工培训是
培育和形成共同的价值观、增强凝聚力
的关键性工作。 一个企业人才队伍建设一般有两种:一种是靠引进,另一种就是靠自己培养。所以企业应不断地进行职工...
为什么说新
员工的
就职
培训
很
重要
答:
新员工的入职培训一直是集团培训体系中的重点,
公司
还专门成立了康佳学院来规划和组织。康佳新员工入职
培训的
最大特色是能够针对不同类型和层次的新员工制订出不同的新
员工培训
方案,培训内容和重点都会有所区别。
依据
学历、工作岗位和工作经验的不同, 将新员工分成一线员工、有经验的专业技术人员和应届毕业生三种类型,...
在什么情况下
企业
适合对
员工开展培训
工作
答:
实现既定的或更优异的绩效是
企业
所希望的,但部分
员工
因各种原因,在其现有状况和应有的状况之间会存在一定的差距,由此也产生了相关的培训需求。 (二)培训需求分析的内容
培训的
成功与否在很大程度上取决于需求分析的准确性和有效性。
进行培训
需求分析,除了以上对培训需求的形成原因的客观分析外,还要着重从培训需求的不...
公司培训的
目的和意义
答:
问题一:
企业进行员工培训的
目的和意义是什么
企业培训是
指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人...
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如何有效开展员工培训工作
开展员工培训的意义
如何开展员工培训
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怎么具体开展员工培训
公司开展员工培训
一个重要的依据是
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立业比成家重要的依据