第1个回答 2024-07-18
1、主体不同：全民职工是在经济体制改革后，企业和事业单位根据自主权招聘的职工。而集体职工是在计划经济体制下，全民所有制单位的职工。
2、特点不同：全民职工的用人制度实行合同制，而集体职工的工资和福利由国家全包。
3、待遇不同：全民职工的安置方案由企业及企业主管部门决定。集体职工在大集体企业中，生产资料归集体所有，但工资福利等待遇参照全民企业执行。
4、退休标准：集体职工的退休标准包括：
- 男职工年满六十周岁，女职工年满五十周岁，且连续工龄满十年；
- 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男职工年满五十五周岁，女职工年满四十五周岁，且连续工龄满十年；
- 男职工年满五十周岁，女职工年满四十五周岁，连续工龄满十年，且由医院证明，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力；
- 因工致残的职工，由医院证明，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百一十八条，民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。详情