和孩子最有效的沟通方式“二级反馈”(可以激发孩子的潜能)

如题所述

第1个回答  2022-06-07
吕鸿雁/文

儿子不止一次对我说,学英语不好玩,太枯燥了。他用了吃奶的劲,八年级期末英语考了73分。

在我无计可施,绝望的时候,朋友向我介绍了一位英语老师。

她幽默可爱,及其会夸奖孩子,夸得儿子两眼亮晶晶的。她的口头禅,“你太帅了!酷毙了!”……

她帮儿子树立了学英语的信心,鼓励他向前冲。我想起一句话“士可鼓,不可泄。”就像《孙子兵法》里好多以少胜多的例子,每个士气高涨的士兵,可以以一当十,所向披靡。

我知道儿子学习最大的障碍就是,自信心不足。我也尝试着不断表扬他,可是收效甚微。我内心充满了困惑。

我一般不陪孩子学习,可是英语何老师的课,我要挤出时间去听。

她指着儿子抄的笔记,睁大眼睛赞叹道:“你的字太帅了!”

当时,儿子被惊到了,用不可置信的目光看着她说:“您是第一个夸我字好看的人。”英语老师一边翻着他的笔记一边说:“这是第三天抄的,比前两天的工整多了,难道进步这么快,不帅吗?”

听到这些话的时候,我的心很酸,因为我好久,好久没有这么表扬过儿子了。我对自己的学生从来没有吝啬过鼓励,可是对自己的儿子确总想让他再好一些。

我突然想起一天,他对我说:“妈,我写完20页作业了。”我随口啊了一声。儿子又大声重复了一遍,我又啊了一声。

儿子不满地说:“你就不能鼓励我一下吗?”我恍然大悟,原来儿子需要我的关注,我一直忽略了,儿子的感受。

我赶紧说:“你独立自主地完成作业,真棒。我很替你高兴。”

儿子满意地笑笑说:“以前我有一种憋屈的感觉。”

星期二的晚上,心理学老师为我们分享了沟通技巧《二级反馈》。我才彻底觉悟。儿子为什么缺乏自信,因为我很少用二级反馈,所以儿子对学习失去了最初的热情。

何老师总能对儿子不经意闪现好的行为马上表扬,并且告诉他,好在哪里。一个出色的孩子就是靠一次次反馈塑造出来的,孩子会记住好的行为习惯。

老师为我们举了一个生动有趣的例子。以前,他家养了一条狗,狗狗总是随地大小便。他很生气,每当狗狗在地板上、沙发上……便便的时候,他都要吓唬它。后来,狗狗也生气了,索性更加肆无忌惮地随便拉。后来,他询问了养警犬的警察,有什么窍门能训练狗狗去卫生间方便。

警察笑着说:“只告诉狗狗什么是对的,拉错地方不要惩罚。经常带狗狗去卫生间溜达,只要在里面拉屎就及时奖励,如摸摸毛,喂一些好吃的。”老师如法炮制,果然奏效。

我们这些家长总想改变孩子的缺点,没有想到是在强化孩子的缺点。我们很少明确指出他们正确的行为。

儿子自从上了初中,越来越不爱说话了。我一直找不到原因。现在我终于明白了,学习压力大,他需要鼓励。我一直忽略他的细微进步。

我和他沟通时,只是在表达自己的看法,我没有引导他去谈自己的感受。

我很感谢张老师和何老师,让我彻底明白了问题出现在哪里。

当时,心理学老师为了让我们可以把这种沟通方式落实到生活,举了一个例子。

一个员工采用微型招标的方式,找到比淘宝还便宜200块钱的批发商。

如果我们是老板,该如何有效得地鼓励员工。

当时,我们八个成年人面面相觑,在老师的鼓励下才发言。

一级反馈:单纯简单的表扬。

二级反馈初级版:表扬夸省钱(节约成本) 夸聪明。

二级反馈高级版:夸一件小事情都能做到,精益求精,这是追求卓越的精神,是把公司当成家的主人翁精神。

二级反馈注重的是表扬过程,而不是结果。

回到家,我把这个题给儿子出。

儿子眨眨眼睛瞬间回答:“第一点、夸员工不怕辛苦。第二点、为公司奉献的精神。第三点、肯动脑筋很有智慧。第四点、以公司为家。

儿子的回答让我大吃一惊。

我赶紧追问:“为什么,不夸他省钱。”

儿子脱口而出:“和钱扯上关系就俗了,表扬的是精神。”

我一直以为儿子学习总是不够努力,不愿意思考。

看来是我错怪了他,低估了他的能力。

我赶紧趁热打铁用二级反馈的方法。

你总结得很有条理,把问题分成了四点,一针见血。你能说说是如何想的吗?

不善言谈的儿子立刻眼睛一亮,说道:“人有六种最基本的需求你知道吗?”

我摇摇头。

他说道:“赞美、尊重、认同、安全、情感、生理需要。”他接着补充:“自我实现,超越自我也很重要。”

“你是怎样想到的?”(启发式询问是和张老师学的。)

儿子继续说道:“上次知识竞赛时候背的。”

我一直以为儿子不擅于沟通,不擅于思考,不擅于自学……

我是大错特错。

我终于找到可以和儿子愉快地沟通的方法了。

二级反馈的沟通方式,太棒了。

我想起了著名教育家陶行知的故事。有一个顽劣的男孩出手打人。

校长陶行知把他叫到办公室。他看见孩子就从兜里掏出一块糖给他。孩子不解。他笑着说:“这块糖奖励给你,因为你尊重校长,主动见我。”

接着他又给孩子第二块糖说道:“奖励你见义勇为。”

孩子立在那里,十分惊讶。

他继续说:“我赞同你的做法,想想我们还有更好的方法能解决问题吗?

孩子挠挠头,不好意思地说:“其实,我可以我不用武力的方法解决。”

他又奖励了孩子一块糖说:“奖励你知错就改。”

他用奖励的方法,强化了孩子的三个行为:一尊重校长、二见义勇为、三知错就改。

试想一想,哪个孩子被鼓励,被看见,能不变得越来越好!

     

       

     

     
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