我们并不强壮
但是我们可以很强大
让猎物闻风丧胆
我们的每一次出击都是完美的猎杀
只有这样,我们才能生存
有目标的人在奔跑,没目标的人在流浪;
有目标的人在感恩,没目标的人在抱怨;
跌倒了要学会自己爬起来,受伤了要学会自己疗伤!
生命只有干出来的精彩,没有等待出来的辉煌!
在面对强敌的时候,个体的力量远远无法超过狮子、老虎等强大敌人。
狼从来不单独作战,都是集体行动,靠团体致胜。
作为狼群的一员,个体的优秀固然很重要,但是要想生存就必须和其他队员团结合作,只有这样,才能不被环境和 社会 所淘汰!
所以面对一次次地竞争,狼都能团结一致,共同战斗,共度难关!
有目标的人睡不着,
没目标的人睡不醒;
给人生一个梦,给梦一条路,给路一个方向!
无论头狼还是狼群中一员,都敢于承担责任,具备牺牲精神,这是狼群的生存之道。
无论是丛林之中,还是草原之上,狼都不会单独作战,狼有自我牺牲的精神,他们会在必要的时候付出一切代价,甚至不惜生命,这种自我牺牲精神正是狼群团队精神的一种充分体现。
只有心中想着群体的利益,为群体付出,狼群才能自然稳定地成长,否则随时都会被环境和 社会 所淘汰。
经历过冷嘲热讽、人情冷漠、三番四次的跌倒打击、几乎绝望的境地且还咬牙前行,那才叫信念!
一起经历过风雨洗礼、跌宕起伏、浴血奋战、荣辱与共、艰难困境,依然迎难而上,创造奇迹,那才叫团队!
狼性文化不是内部淘汰,而是一致对外。
不把同事踩下去,就不会成为强者,不会成为头狼。
如果在企业内主张优胜劣汰与弱肉强食的话,那么员工们就会是一匹匹内讧的狼,斗争中心集中在内部里,集中在同事身上。
试问员工们都一门心思做强者,做胜者,每天为了证明自己的强大而欺负其他的员工们,每天向上司汇报其他员工们一些方面没有做得好,这样的企业能长久吗?
因为不能证明自己的强大与优胜,就会要扫地出门,那么就会把其它员工们视为竞争对手,欲除之而后快。
这样内斗的狼会培养出团队精神吗?这是狼性的一个弊处所在。
自己内部都斗得你死我活,还有什么能力去跟别的企业竞争?
当然,如果主张内部团结协作,对外部竞争对手采用优胜劣汰与弱肉强食。
或者一致对外共同进退,这才是最正确的。
当你的员工还在迷茫,当你的高管还在疑惑,当你自己还在举棋不定,让大家都记下来上面面这3段话,不是鸡血,而是热血!
打造无敌天下的狼性团队和狼性精神,实现自我价值和团队价值。
其实没有人天生善于管理,都需要一点一滴的慢慢积累!借此,推荐一款个人成长课程:涵盖"思维提升、商业视野、领导力开发、团队建设、企业文化"等,都是实用的工作方法和优秀经验案例。
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