涉密人员上岗和在岗，离岗和离职有哪些保

如题所述

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第1个回答 2020-04-18

以前回答过类似问题，简单概括起来就是：
1、入职签署保密协议和保密培训
2、离职员工进行隔离，有条件的话对离职员工最近一段时间的电脑操作行为进行审查
3、重要文件加密保护起来
以上三个保密措施，也可以通过一些成熟的防泄密软件一步到位实施，个人推荐下IP-guard
IP-guard能提供针对性的防泄密措施，在25个行业20,000家企业有过成功经验，通过透明加密、行为审计、权限分配三重措施为企业构建密不透风的保密体系

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涉密人员离职有哪些保密要求答：1. 涉密人员在离岗或离职时，必须遵守特定的保密要求。首先，他们需要退还所有持有和使用的国家秘密文件及涉密信息设备，并完成交接程序。2. 涉密人员还需签署离岗保密承诺书，承诺在离职后继续保守所知的国家秘密，不进行任何形式的泄露。3. 在脱密期内，涉密人员必须遵守相关规定，例如未经批准不得擅自...

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涉密人员离岗离职应当与单位签订答：涉密人员离岗离职时应当与单位签订保密协议，以确保其在离岗离职后继续履行保守国家秘密的义务。一、保密协议的重要性涉密人员因其工作性质，接触和掌握着大量的国家秘密信息。在其离岗离职后，如果没有签订保密协议，其可能会利用之前掌握的信息从事与国家利益相悖的活动，造成国家安全的威胁。因此，签订保密...

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涉密人员离岗实行什么管理答：1、涉密人员离岗、离职要清退涉密载体。包括个人所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备，如文件资料、软盘、U盘、光盘、涉密信息设备等。移交时，必2、须认真清理清点，登记在册，办理移交手续，并作为办理离岗、离职手续的条件。3、涉密人员离岗、离职要签订保密承诺书。保密承诺书应明确涉密人员离岗、...

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