FEC的俱乐部

Question

如题所述

Answer 1

FEC以会员成长为核心，以造就未来商业领袖为使命，以“做一个卓越的组织，并持续地卓越；做一个受人尊敬的组织，并持续地受人尊敬。”为愿景。基于这样的核心文化，延伸出了六个价值观，即：分享、包容性、企业家精神、坚持理想与信念、平等和VIP。其中，VIP具体代表的是Vision(视野)、Initiative（自主）和Professional（专业）。文化组成图如下：
HD（Human Development Department，人力发展部）
1． 新会员招募、培训、考核
2. 会员激励
3. 内部培训
4. 会员信息维护
5. Mentor制度推进
6. 家文化营造
MPR（Market & Public Relations Department，市场公关部）
1. 市场调研
2. 资源开拓与维护
3. 俱乐部形象策划与市场推广
PM（Project Management Department，项目管理部）
1. 项目规范化制度的建立与推广
2. 案例库建设与案例讨论 学习
3. 新项目开发与孵化
4. 项目管理学习与实践
KM（Knowledge Management Department，知识管理部）
1. 俱乐部主要信息平台的管理和维护
2. 知识攻略等有效信息的提取、积累和传播
3. 俱乐部内部刊物的编制与管理
CCEG（Culture Consulting Executive Group，文化咨询团队）
CCEG是FEC常设的咨询顾问结构，促使FEC始终保持反思的头脑，致力于FEC发展战略的核心和文化上的延续