如何实现从严管理干部与完善干部激励保障机制同步发展

Question

如题所述

Answer 1

中国是个有人情味的国度，所以想完全严管理一般都是起反效果的，所以该严要严要不然一个公司早晚要垮，但改松要松起到调剂作用。严管理和激励其实就是要了解人在不同时候和地点的心中期望值是什么，如何在兼顾期望值的时候又可以激励对方。而且个人的价值观不同这个就是管理层自己把握了。