国企单位中工作平平的老员工，领导为什么不敢辞退呢？

Question

如题所述

Answer 1

其实，不仅仅是央企和国企不会随意开除员工，即便任何企业都不会随意开除老员工，只不过央企和国企表现得突出而已。要说原因，也不过有以下几点：

1、传统习俗。国企几十年来有一个优良传统，就是讲求社会主义大家庭，人人都要有饭吃，不会让人饿肚子。如此，就是不会轻易开除人，开除人就意味着员工要饿肚子，与国企的优良传统不相符，甚至背道而驰。

       

2、企业性质。无论是央企，还是国企，都是国家所有，国家是劳苦大众的，是绝大多数人民群众的。如果将绝大多数劳苦大众的一分子开除，有违央企和国企的工作性质，这与央企和国企的所有权和组办性质不相符合。

3、稳定因素。开除一名员工，影响一个甚至几个家庭的日常生活，就会给企业埋下隐形炸弹，会给企业造就不稳定因素，告状、上访等麻烦事情就会不绝如缕，给企业形象造成严重损害。

4、法制因素。对于央企和国企来说，内部制度比较规范严格，开除一个员工需要履行相当复杂繁琐的程序，不像民营或者其它企业，劳资双方一言不合就开除员工，一言不合就辞职，比较随意。央企和国企必须履行相应的法律程序，否则，断然不会轻易开除员工。

5、管理原因。既然央企和国企是劳苦大众的，不是某个人或者组织的，就不免存在管理者不负责任的行为和现象。一方面是管理者说了不算，要靠企业民主管理渠道开除员工，另一方面，管理者认为反正不是自己的企业，犯不着一味较真得罪人。

说一千道一万，还是央企、国企的性质决定了其不会轻易开除员工，但这也仅仅只是个别现象。哪天，一旦某位员工违反了法度，仍然逃不了开除的命运。所以，甭以为央企、国企就是大车店，想来就来，想走就走，自由散漫，甚至做一些出格的事情，那样，迟早会遭到开除之类命运的。

Answer 2

因为这些老员工毕竟在国企中工作很多年了，没有功劳也有苦劳，贸然辞退的话会让其他人非议的，所以领导不敢辞退。

Answer 3

一是老员工做过历史贡献，以前是低工资，现在工资涨起来了，他们也要退休了，感觉一生都委屈，没有享受更长的发展红利，心里都有一些牢骚，领导心知肚明，也能理解。 二是老员工中，有觉悟高的，很自觉的，也有不自觉的，不自觉的人主要是关系户、老赖皮、大刺头，尤其是关系户，里面的关系和利益错综复杂，领导可能害怕他们，也可能利用了他们的关系，领导得到了利益，怎么敢管这些神通广大的人物。

Answer 4

这些老员工毕竟干的时间长了，而且也知道公司里面的流程可以帮公司做很多事情，所以领导不辞退。

Answer 5

正因为是国企单位，这些员工都有合同以及编制，所以领导才不可能轻易的辞退员工，都是要经过层层批准的。