77问答网
所有问题
5千保底超出5千保底工资提成百分之五十怎么算
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2022-03-10
根据查询相关资料显示:如工资为:底薪加销售额乘百分之50。如果你的销售额是20000,那么15000是可以提成的,可以提成的金额是:15000乘以百分之50得7500,也就是说你可以提成7500。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。
相似回答
老板说给我
保底
2000
提成百分之五十
当发
工资算
的
答:
老板说给我保底2000提成百分之五十
当发工资算的 工资=2000底薪÷21.75×实际出勤天数+提成 提成应该按销售额或利润金额计算
。老板扣我们百分之五十的工资 如果是劳动关系 辞职需要提前1个月书面通知 如果没有那么就要承担单位主张的经济损失责任 当然了如果你有证据证明你辞职单位同意不需提前一...
保底工资
+
提成
怎么算
?
答:
1、销售人员的报酬一般采用“
保底工资
+提成”的办法。2、保底工资一般按本地区最低工资稍高点,保障基本生活。比如北京最低工资1150元,可能的保底工资是1200元。3、
提成工资
按本人当月实现销售额的一定比例计算,上不封顶,以激励员工的销售积极性。比如按5%,如当月完成6万元,则提成3000元。4、如此当...
工资怎么算
底薪加
提成
?
答:
底薪加提成是一种薪酬模式,
如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话,月薪就等于底薪加奖金加加提成其他的,这个就是工资了
。 底薪指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。底薪是保底的,就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本工资。 提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成...
工资保底
加
提成
应该
怎么样计算
才是对的?
答:
你好,很高兴为您解答:既然是保底,那么就是说即使你没有业绩每个月也可以拿到3000元的保底,
如果有业绩的话就按照3000+业绩*50%计算
;希望回答对您有帮助!
保底
5000元,5000元以上提3个点是多少,
怎么
的算
答:
这个就像个人所得税的计算,比如你的收入是6000元,那超出5000的部分有1000元,提3%的点就仅对1000元计提,也就是1000*3%=30元。很多人把这5000元叫做起征点,其实这种说法是错误的,因为我国实行的是超额累计税率,只对超过5000的部分征税,所以正确说法应该是称为免征额。下面的仔细讲讲起征点和...
保底2000
提成
按
百分之5
超过保底工资怎么算
答:
这个
保底工资
相当于你的基本工资,也就是说你的工资模式是保底加提成。如果你的月销售业绩是10000元,你的提成就是500元,你当月的工资就是2500元。
超过保底
开
提成
是
怎么算
的
答:
保底超过
三千可以
计算提成
。现在很多用人单位都是通过底薪加提成这样的模式给员工发
工资
,这种模式比固定工资的好处在于能够提高员工的积极性,避免工作懈怠。但是有些单位工资制度不明确,说是底薪三千,结果超过三千了也没有一个明确的核算方法,大家找工作的时候一定要注意。
大家正在搜
提成少于保底工资怎么算
保底工资算不算提成
保底工资4000加提成多少工资
保底工资怎么算
保底工资有提成吗
保底工资没提成
拿工资提成好还是保底好
提成算不算工资收入
工资保底好还是底薪好