第1个回答 2019-10-29
你好！首先判断是否具有劳动关系
1、临时工是否具有劳动关系是看双方是否具有管理被管理、对工作的指示、安排等客观的人身依附性、隶属性关系，如果具有以上情节，构成劳动关系
2、如果是承揽关系、或者雇佣关系、劳务关系，会参照不同的依据进行赔偿
3、误工费的计算标准，一般根据伤者医疗期限决定，伤情恢复之后确实需要休养的，必须根据医嘱开具确实需要休养几个月来确定，一般是医疗实际天数和休养天数乘以每天多少钱，每个地方不一样。伤者为你的利益做工受伤确实需要赔偿，在合理的情况下可以支持，但是如果要求太离谱建议协商不行诉讼！本回答被网友采纳