我觉得这句话可以从两个方面来看。
1、太认真容易本末倒置
就好像很多职场新人，刚工作时总是特别在意细节，比如编辑一个字都要斟酌好久，活动策划对项目的每个方面都要找上司一一核对。确实，这样保证了几乎能万无一失，但是，永远记住：大多数公司的各种资源都是欠缺的，需要的是把有限的资源放到最合适的位置上，保证效益的最大化。所以，更常见的情况是，接受一项任务，找到任务的重点在哪里，比如，做活动的重点就是引流和转化，文章就是打开率，也就是需要在选题上下功夫，其他的同理类推。然后，在重点上花费最多的精力和资源，而对于一些细枝末节的东西，保证合格就行。二八法则在任何工作都通用，太认真的人往往容易本末倒置，这点需要注意。
2、越认真越狭隘
好多人应该读过《创新者的窘境》吧，里面的核心观点就是：大公司在面对新商机时，往往拘泥于过去的成功经验，不能快速的作出反应，因此被小公司抢占了先机。认真也是如此，越是认真，你对自己的观点和方法就越深信不疑，可能下次再遇到同样的工作时，下意识的就觉得应该采取和上次一样的做法，一点也没有从宏观的角度看一下，现在是不是还是那个环境，整体有什么变化，有什么新趋势。要知道，市场永远是瞬息万变的，单一的经验一定是有局限性的，保持一定的开放性，愿意跳出自己的思维模式是很重要的，尤其是对于高阶岗位，这种能力可以说是必须的了，不然怎么可能为公司建立最合适的战略，找准最正确的方向。
所以，从这两个角度来看，不要太认真也有一定的道理，凡事都是过犹不及，共勉。
这是投机取巧的说法，是错误的。
这个社会是个不公平的社会，很多认真努力，踏踏实实的人，最后争不赢那些拼背景、捧上司的人，所以才有“想要升职加薪快，工作就别太认真”。因为有些人看到这种情况后，误以为就是因为一心扑在工作上，不懂人际，才会被人踩着。
当然，上述的说法有一半是正确的，不懂人际的人确实不会吃香，也确实可能碰壁，但是只会投机取巧，用小心思的人，也没有什么好结果。这些人最终会被社会淘汰，会被这个残酷的职场环境淘汰，因为他们没有基本的生存技能。
我赞成的说法是，想要升职加薪快，高智商高情商，工作还要很勤快！一个工作勤勤恳恳，懂得与人交流，受领导同事喜爱，能够很好处理事情的人，是不会被亏待的，因为人才难得，走到哪里都吃香。所以不要相信那些歪风邪气，要相信，只有有价值，才能卖得出价格。
这种说法很消极，但是在工作中，该说法屡试不爽。
只有步入社会，只有走向工作岗位的人才能明白，工作与学习不同。学习中，我们讲究的是一丝不苟。只有这样，才能熟练掌握各种知识点，考试中才能拿得到高分。
但是在工作中，你的认真，并不是仅仅只影响你自己，而是会影响到许多人：你的同事，你的领导，你的服务对象......
与我们上学接受的教育不同——人非好极坏。在书本中，最起码在道德上无任何瑕疵，才能叫做好人。但是，在现实中，事实是人都有趋利性。
如果你的认真，给上述那些关联到的人带来麻烦：比如你严格遵守办事流程，会使服务对象不悦。比如，你万事都秉着公正的原则，也会使领导不高兴......
对于一个人是否升职加薪的决定，是源于他人对你的考察。而身为一个认真的你，势必会成为某些人的眼中钉。
一个不懂得溜须拍马的人，升职加薪也是一件难事。
所以，要想升职加薪快，工作就别太认真，这是一个多么痛苦但有用的经验。