如何应对喜欢把自己当领导，指派别人的同事？

Question

如题所述

Answer 1

可以把他的颐气指使当空气，当做没有看到。可以强硬的反抗他。你把他他当老同事跟他打招呼。他不理你以后就没有打招呼的必要了，不要让他觉得你是个软柿子好拿捏。他其实也是一样的吃软怕硬。

Answer 2

对方不是你的领导就不要把他当领导。领导只有管理下属的资格。他分配给你的工作，如果你不想做，你就可以不做。因为你们是同级的人，出了问题想让你背锅，你也可以不背。只需要向真正的领导知道她的所作所为。

Answer 3

把自己当成是领导，喜欢指派别人做事情，自己就知道指指点点，这种人其实对他不必客气，你可以你也可以指点，他如果他不按你说的做，那么你下次也没有必要按他说的来做。

Answer 4

对于这种人最好的方法就是不对他们进行理会，因为毕竟你和他们是同级，他们这样说自己的错误，和你没有任何关系，也不要一味的去纵容他他只会变本加厉的对待你。

Answer 5

在工作中，不管去哪家公司，总会遇到这种人。他们觉得自己的工作年限长，就是自己公司元老级别的人。欺负新来的同事。对付这种人要勇敢的说不。告诉他你分内的工作还没有干完。