第1个回答 2018-08-17
1、目前卫生类面试形式有结构化面试、专业知识面试、技能操作、人机对话等形式，事业单位卫生类面试根据不同的县市及地区，采取的面试形式也存在一定的差异，单在考试中以结构化为主要形式，部分也存在专业知识的考查。
第2个回答 2018-08-21
你是那个地区的？每个地区考试的内容会有一定的差异的，建议可以去下载事考帮APP，地区设定你们当地，这个里面的内容有一定的针对性，还是可以的。
第3个回答 2018-08-27
结构化面试是根据不同的职位提出的各种问题，然后给你时间，在规定的时间内答出来，不然的话会被扣分，考的就是个人的综合能力
第4个回答 2018-08-25
前卫生类面试形式有结构化面试、专业知识面试、技能操作、人机对话等形式，山东省事业单位卫生类面试根据不同的县市及地区，采取的面试形式也存在一定的差异，单在考试中以结构化为主要形式，部分也存在专业知识的考查。下面就以结构化面试+专业知识做主要介绍。
医疗结构化面试考试中考试时间多样，每个地区每一年考试时间都有变化，如5min/题、10min/3题、6min/3题、5+5或6+6模式(5分钟或6分钟思考，然后5分钟或6分钟作答)，因此，考生们在考试时一定要严格把握自己的考试时间，不能思考过长同时也不能答题内容过多，避免超时而影响成绩。
结构化面试分为五大类题型，六大模块，具体题型如下：
1.自我认知类
真题回顾：作为一名医务工作者，你有哪些优势和不足?
2.人际沟通类
真题回顾：医生先抢救病重的，有些患者病很轻，但是对于先救病重的不满意你怎么办?
3.应急应变类
真题回顾：你在抢救病人的过程中，家属突然在医院大吵大闹，你如何处理?
4.组织管理
真题回顾：领导让你开展一次病人满意度调查，你该如何进行工作?
5.综合分析——社会现象类
真题回顾：一名孕妇因难产生命垂危被其丈夫送进医院，其同来的丈夫竟然却拒绝在医院的剖腹产手术上面签字，最终导致孕妇和胎儿双双死亡。谈谈你对这件事的看法。
6.综合分析——观点类
真题回顾：医德规范要求：不能收受病人的红包;但有人说：没有病人送礼物的医生，绝不是好医生。你如何看?
专业知识面试分为医疗、护理、中医、检验、药学五大科目，具体题型如下：
专业知识包括医疗、护理、中医、检验、药学，
真题回顾：左心衰的治疗原则?
休克的分类，定义?
医疗事业单位考试面试除了上述所说的考试形式之外，各模块之间的界限也越来越模糊;对于考生而言，题目更加灵活;如“上夜班时，你的一名带教实习生因为粗心给患者打了两次胰岛素，作为带教老师你该怎么办?”此题不仅要求考生能够具备应急应变能力，还在应急应变工作过程中考察作为一名带教老师你怎么妥善处理实习生和突发的困难，具备一定的人际沟通能力，显然这样就加大了考生在答题时的难度。因此，考生在答题时应灵活应对，目标是以患者为中心，抢救生命为先，采取正确的方法和方式，避免出现模版和套话，切勿啰嗦，也只有这样才能打动考官，取得高分。
第5个回答 2018-08-15
结构化面试的特点
1.考题规范化
(一)测评要素一般根据拟任职位的要求提取，一般为5-7个测评要素;
(二)针对测评要素编制问题，每个问题一般对应1-2个测试要素，给出评分标准;
(三)对拟任同一类职位的应试者应使用相同的一组题目;
(四)有统一的评分量表。
2.考官规范化
(一)考官由5-9人组成，其中1名主考官，一般由组织、人事部门、卫计委、用人单位中具有一定资质的人员担任;
(二)问题一般提前拟定好，由考官发问或以题本形式呈现给考生;
(三)考官独立打分，加权求和;
(四)考官一般要经过专门培训，要有行为的一致性，不能带有明显的个人主观倾向;
(五)考官衣装要得体。
3.考务规范化
(一)统一严格的考试组织管理;
(二)统一的面试程序;
(三)统一的评分标准和评定量表;
(四)每个应试者面试时间大体相同，一般15min/3题;
(二)结构化面试流程
面试室内除了考官外，一般还有记分员、计时员，还有监察人员全程监督。主考官负责宣读面试指导语，强调注意事项，提问等，考生在规定时限内回答给定的问题。
考生入场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，并报自己的考试序号，特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。考生落座后，主考官将向考生宣读面试规则，面试开始。
题目一般有两种形式：一种是题本形式，一种是读题。在回答问题时，可能是考生先看完所有题目，集中思考，连续作答，也可能是考官每问一题，考生答一题。