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铁路大集体破产职工怎么办
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第1个回答 2014-09-10
一般会买断。然后就下岗了
第2个回答 推荐于2017-12-16
按照规定,大集体按正式工比照待遇,单位应该管的。
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第3个回答 2020-03-26
铁路大集体职工,是铁路廉价的劳动力,付出的多得到的少,没有哪个领导重视造成现在这种局面,不是自主管理是铁路的路工说了算,生产效益好也挣不上钱效益不好更挣不上钱。
第4个回答 2014-09-07
上访!
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铁路大集体
的近况;2O15年能改制吗?集体
职工怎么
安排.
答:
铁路大集体算是体制的残留,不是一两个领导,一两个路局能解决的
。要从源头说起,当年国营企业都实行接班,搞子承父业。但父辈退了,也只能空出一个岗位,但子女可不止一个,不光铁路,很多企业都弄出了“
沈阳
铁路
局把
大集体
买断国家有什么补贴
答:
1、
经济补偿
按职工的工作年限计算,每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿,工作年限不满一年的,按一年计算。2、企业生产经营正常的,补偿金标准以职工与企业解除劳动关系前12个月的平均工资为计算单位。
国家
怎么
安置沈阳
铁路大集体
改制的
职工
?
答:
2. 职工转岗:对于不能继续从事原岗位工作的职工
,沈阳铁路局为其提供了转岗机会,让其在其它部门或企业继续工作。3. 职工转业:对于想要离开铁路系统的职工,沈阳铁路局鼓励他们自主选择转业方向,并提供相关的政策支持和帮助。总之,沈阳铁路大集体改制职工的安排是在尊重职工权益的前提下,根据国家相关政策...
大集体
改制如何安置
职工
的问题?
答:
最后,
要建立健全的社会保障体系,保障职工的基本生活需求
。对于那些因病或其他原因无法从事工作的职工,
可以提供适当的医疗和生活救助
。总之,应该根据不同职工的实际情况,采取个性化、多元化的安置和帮扶措施,确保他们的合法权益得到保障,为企业的转型升级打下坚实的人才基础。
沈阳
铁路大集体
改制
职工怎么
安置
答:
可以通过协商辞退的方式,给予一定的补偿和安置。5. 重新招聘:对于新公司需要的职位,可以重新招聘符合要求的
人员
,以满足公司的需求。总之,对于沈阳
铁路大集体
改制
职工
的安置,需要全方位考虑,灵活运用各种安置方式,以确保职工的权益得到保障,同时也要考虑新公司的实际需求,以保证公司的正常运转。
大集体
改制
职工
安排有什么规定?
答:
沈阳铁路大集体改制职工的安排主要包括以下几个方面:1. 职工安置。根据职工的技能、工作经验和个人意愿等因素,将职工分配到相应的岗位,并提供职业培训和转岗培训等支持。2. 退休安置。对于符合退休条件的职工,应及时进行退休安置,并提供相应的退休金和社会保障福利。3.
经济补偿
。对于因改制而被解雇的...
铁路大集体
最新消息
怎么办理
答:
铁道
部已经变成铁路总公司了,其下属单位还仍以铁路局相称。说明政企没有彻底分离。今年的改革就是彻底的政企分离。改变一直亏损的现状。铁路改革是个长期的,循序渐进的过程,不管铁道部是否撤销,
铁路职工
照样干铁路活。
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