劳动法加班工资是按基本工资计算还是按全额工资计算?

Question

如题所述

Answer 1

1.
加班费计算的基数应该高于当地的最低工资标准。
2.
通常情况下企业会以基本工资签署劳动合同，
那么加班费以基本工资计算，没有问题。
3.
如果合同是以工资全额签的，且没有任何附加合同解释工资全额的构成。
这个时候可以要求公司以全额工资为基数计算加班费。
一般企业不会在加班费方面做什么手脚。
但请注意第一条，今年最低工资标准已经调整，
企业的调整也许还没跟上步伐。这方面应该还能找到点问题。