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三方协议的作用不包括办理五险一金
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第1个回答 2022-06-17
不包括的。
三方协议
只是一个就业意向性的协议,未算正式就业,不会交
五险一金
的。
三方协议是和派遗证挂勾的,如果公司和你签了三方协议就等于接收了你这个毕业生,你的
派遣证
就会派到公司,同时也会接收你的人事档案,工作一年后由公司给你做转正定级手续,正式由学生身份转为干部身份。
相似回答
三方协议
起薪
包括五险一金
吗
答:
不包
。三方协议上的起薪,就是协商一致应发的最低工资,是不包括五险一金的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
三方协议
上的工资
包括五险一金
吗
答:
包括
。根据我国劳动法以及劳动合同法的相关法律规定,员工在跟用人单位进行劳动合同即三方协议签订时,对于五险一金是有着明确约定的,是包括在工资组成部分里面的。三方协议上写的月薪不是基本工资,是税前工资,含社保公积金个人应缴部分及个税部分。
劳务外包
三方协议
要交
五险一金
吗?
答:
劳务外包三方协议的话要交五险,但是一金是由外派公司决定是否要进行缴纳的,社会保险是必须缴纳的
。只要劳动者在用人单位工作的,用人单位都需要为劳动者购买社会保险,公积金属于自愿购买。劳务派遣公司也不例外,因此,劳务外包也是会缴纳社保的,但是不一定有公积金。 法律依据 《中华人民共和国社会...
关于
三方协议
和
五险一金
的问题
答:
社保和你的协议没有直接关系,但有间接关系,主要就是在你的档案里记录下你的工龄
。但现在只要有正式合同,也过了实习期,公司有义务给你办理保险等。
关于
三方协议的
一些疑问??急??
答:
1、三方协议里不给你注明 薪水 福利
五险一金
等等的内容的,是签劳动合同的时候才考虑的事情。2、如果三方协议里不注明薪水等内容,这跟你维护自己的权益什么的没有关系,三方协议就是一个约束期,就是到7月初必须去用人单位去报到。3、
三方协议的
后面的“备注”,主要是指违约金的内容。实际上你...
关于
三方协议
和
五险一金
的问题
答:
第三,不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。第四,现行的毕业生就业
协议
属“格式合同”,但“备注”部分允许
三方
另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇...
企业的
三方协议的
实习工资为2500元,是扣除了
五险一金
之后的工资的吗
答:
只是保障学生与企业暂时签订的就业意向协议,在毕业入职之后会正式签订劳动合同。一般来说实际收入是未扣除
五险一金
的~不过具体的你最好还是问一下招聘企业~另外
三方协议
在就职之前也可以毁约,签订协议时还要注意一下要是毁约会不会有违约金~~一般企业不会有,但是最好还是确认一下。
大家正在搜
对三方协议法律性质解读正确的是
三方协议具有长久的有效期
三方协议规避四大风险
三方协议是户口档案派遣的依据
小王和用人单位没有签订劳动合同
三方协议书属于就业过程中的风险
合同期限越长对劳动者越有利
三方协议是应届毕业生特有现象
劳动者跳槽只需要提前三日