该怎么跟同事和领导沟通？

Question

如题所述

Answer 1

如果对自己的现状或未来不满，一定要主动向上司讲出你的想法，问上司是否可以帮你转型、提升，而大部分上司都会乐于帮助他的员工成长；不过，与上司沟通时最好只谈工作，加薪和升职的问题一定要慎重，因为在薪水和职位上公司有一定的制度，如果公司认为你对公司很重要，即使你不提，也会有一个满意的结果等着你。

Answer 2

沟通这个词用的就不到位，这是个平级词，都说了是领导，那就是上下级，领导没事说大家多沟通，摆明是场面话，说不好听就是抬举你，领导希望看到的还是下级多服从多主动做事。所以和领导，谈不上沟通，要真"沟通"，那就是多听领导吩咐，把领导吩咐的事情做好，多汇报汇报手上事情的工作进度，千万别让领导觉得你很闲就行了。

Answer 3

与领导相处，能力再强，切记不要显摆，适度谦虚为好，能力若是一般，也不要不懂装懂，以诚实补拙。我在公司如果遇到问题跟领导沟通，从来不会装作什么都明白，因为工作方面无小事，只要是不懂得就要搞明白，不可以妄加揣测。所以我的办事效率很高，慢慢的弄清规律了，问题也少了，工作也上手了。就怕无论说什么事都装作非常明白，非常敷衍的人，这种人，往往是出错率，失败率最高的人。

Answer 4

第一：和领导沟通语气温雅委婉，礼貌而尊重。
第二：同事之间的沟通要懂得谦虚，做事大方。

Answer 5

上司毕竟是上司，无论你的建议多么完美，你也只是站在自己的角度考虑，而上司要统筹全局，他要协调和考虑的角度是你不曾涉及的。因此阐述完你的建议后应该给他留一段思考的时间，即使他犹疑或否定了你的建议，也不要出现伤及上司自尊的言行，这不单是对上司的尊重，也是你的涵养和素质的体现。