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本人在厂工作四年,厂无和本人签劳动合同亦无买社保。本人现想自动离职,可否拿到补偿?补偿多少才合理
如题所述
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其他回答
第1个回答 2022-07-28
这种情况必须要厂里进行补偿,可以去当地劳动监察部门进行仲裁。
第2个回答 2022-08-09
保存好,那个你的劳动证据保存好给你每个月发工资打卡考勤的相关证据申请劳动仲裁要求公司给你补发保险。
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在一单位
工作
3年没有买保险,没
签合同
!是我自己提出辞职的,单位有什么...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我在公司一年多了,进公司的时候没
签劳动合同,
而且公司一直没给我买...
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
单位未交
社保,
员工
离职
能要求经济补偿金吗?
答:
可以要求补偿
。《劳动合同法》第三十八条第三款“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”,劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条第一款“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
没
签劳动合同,
被公司解聘或自己
离职,
我应该得到什么补偿?
答:
解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除
劳动合同,
最迟工作到某年某月某日;2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某...
未
签劳动合同,自动离职
可以
拿到
工资吗
答:
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 《工资支付条例》18.各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故...
在没有
签劳动合同
的工厂里上班没有辞职就走了可不可以
拿到
工资?
答:
1、没有
签劳动合同
的工厂里上班没有辞职就走了,可以拿到工资的。如果你的
自动离职
给用人单位造成了损失,用人单位可以要求你赔偿的,同时用人单位未
签合同,
你也可以主张未签合同的二倍工资的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定...
在超市上班,没有
合同,
现在主动辞职,可以
拿到
补偿吗
答:
没有
签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交
社保,
支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资...
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