用人单位0.4%-2.4%(共六档),员工个人不缴费。每个月单位应该给个人缴纳的劳动保险是单位给个人缴费的基数*缴费档次所对应的比例。
劳动保险:劳动者因为各种原因不能继续从事劳动或暂时中断劳动,从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。许多国家称为社会保险。在社会主义制度下,劳动保险是劳动者对国家和社会做出一定贡献后获得的一种基本权利,这种权利是通过国家立法加以保证,带有强制性质。
临时工的话关键看你每天聘用多少个小时了。不足4小时的可以不缴纳社保,超过4小时的就要缴纳社保了,同其它正常员工一样。如果是农村户口可以按农民工来上社保,缴费会低一些,主要是医疗缴费比例低。缴费基数嘛,按你当地最低缴费基数来算,看你是什么地方的了。
各地缴费基数不一样,建议咨询当地社保局12333或者省会区号加12333
这个很简单的,将你的社保号告知新单位,然后新单位继续缴纳就可以了。
如果你不知道自己的社保号可以通过以下方式查询:
1.当地社保事业管理中心现场查询
2.当地社保中心统一免费咨询电话12333
3.当地劳动保障网上输入身份证号查询
社保缴费比例:养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%,,你自己缴纳2%; 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.4%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.7%,你自己一分钱也不要缴; 以上各地大致如此,由于地区原因会略有不同。缴费标准,是以你上年度月平均工资为基数。
现在好像每月最少都要400多了,以后肯定还会涨的。
这得看你公司按什么水平给你交的了 不过单位是不查不到的,只能查个人的
我记得前向年北京最低是12%,最高是15%,所以就是960*2=1920
缴纳的基数是多少?就是3250吗?
这个比例,不同的单位是不一样的,具体要看单位是按多少的百分比给你缴纳。
大多单位,个人缴纳的比例是21%——23%。
按这个比例的话,你每月个人缴纳的大概在600多。
《中华人民共和国劳动法》
主席令第二十八号
1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过
第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
保险应该是自劳动合同签订之日起开始缴。