我刚入职，公司给员工上五险一金，我想问这个是我要交多少年到退休才有退休金？
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
第二这个我和单位各自按比例缴纳，是一年一扣，还是每月从工资中扣除？
当然是从工资里面扣除.
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的资料可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
第三如果我辞职的话，我所缴纳的这些可以转入其它单位继续交呢还是必须从头开始交？
你可以申请转移关系之后再续交即可.
你可以申请转移社保或退保两种处理方式.
(一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具<调出证明或函>,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可.
是这样的,医疗保险并不支援异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用.
在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的.
对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备.
公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退.
(二)你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本本，医保卡）等材料即可。
且只能退养老，医疗保险.
不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但，大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，那就更少了，一般在几十元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等。
最后还是建议你谨慎退保，得不偿失.
离职以后可以通过单位办理社保关系转移到新的单位住房公积金不能转移只能提取了新单位再重新办理住房公积金账户
1.社保方面，如果你是内江城镇户口，可以转到户口所属区的社保以个人名义继续交，但是只能是养老、医保和失业（这个没有必要自己交了），工伤和生育是不能自己交的，公积金也不能自己交的，如果你不是内江的户口，那么就不能自己交了，要么选择转养老保险回户口地去，要么暂时不转，由内江社保封存，等将来再说，医保卡内的钱消费完，放弃，不能领取失业金的，放弃，工伤和生育，放弃，因为，目前政策下异地转移只有养老保险可以的，并且是向户口地转移
2.除非你是成都的城镇户口，否则转不了的，只能在成都重新开户参保，将来转养老回户口地去
3.公积金，你不内江的户口，那么可以在离职后申请退，如果你是内江的户口，那么是不能中途退的，只有买房等符合提取的情况下才能申请提取的
补充：
内江户口，有两个选择
1.自己继续交养老和医保，失业就不要交了，工伤和生育是不能自己交的，公积金也是一样
2.暂停内江的，在成都重新开户参保，将来转养老保险回内江去合并
社会保险的五险一金，如果离职了，自己可以继续交，只要带着身份证到社保中心办个手续，把交款人改为个人就行了。
自己交可以按当地最低标准，像北京一个月不到1000元，含个人部分和单位部分。在社保转移、社保领取等方面，自己交与公司交在没有任何区别。
一、辞职后原单位会为你办理社保停缴手续，你的社保账户会处于封存状态。如果你可以马上找到新工作单位，就把你的身份证影印件提供给新单位人事，他们就可以为你办理社保续缴手续，不需要你自己去办理。
二、即使没有马上找到新的工作单位，你可以选择以自由职业身份缴纳社保（一般为本地城镇户籍），到户籍所在地的社保局办理，一般包含养老和医疗保险两项。
三、你也可以选择不管它，毕竟社保缴费年限是累积计算的，中间允许有空档。当然，这段期间不缴纳社保，相应的如医保报销政策自然也是不能享受的。也就是说空档期不是必须缴纳社保的。
四、原单位与现单位不在同一个地方的话，社保（除养老保险外）是没法转过来的，社保只能向户口所在地转移（以自己个人名义购买保险与户口有关）。公积金可以辞职凭原单位开证明取出来，医保你可以直接花掉，养老保险可以跨省漫游，其他的就不行了，你可以重新办。五险一金的迁转也可以咨询社保局。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。
同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
你如果不去外地的话问题不大。
你要先搞懂你的档案在哪里？
在原单位？
还是在人才市场？
按理说应该是这样的，你辞职了，应该从单位把档案提走，先放到人才市场或者人才交流中心，在人才交流中心就可以办理社保的续交。
还有一种可能你的档案已经在人才中心，原先是企业替你交档案费，离职后你要自己交了。
社保可以缓缴，一年以内，不过要交滞纳金，比例各地不同。
所以说你要先去当地人才交流中心问一下，把社保交上（一般只是交养老和医疗），住房公积金各地规定不同，有些地方个人没法交。
辞职后自己能不能交要看你是不是本地户口，
是的话可以交，不能缴纳失业险，
因为你已经失业了，交的好处是你还能继续享受医保，断的话不能享受医保，
如果再找到工作，到时也可以转过去，
如果辞职后没有交，
单位续交后医保是有一段过渡期不能用的，具体看每个地方的规定。
具体可以咨询当地人社局。
有公司公司交，没公司自己交，自己交标准去当地社保中心去问！
自动离职的，五险一金是可以跟着一起转移的。
《中华人民共和国社会保险法》 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
《住房公积金管理条例》规定：单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的稽核档案，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
五险可以在网上直接进入当地的医疗。养老管理局的官网输入自己的姓名账号进行查询，住房公积金要等交完一年卡和账号才能下来{我的现在是还没下来呢}但是你可以带上你的有效证件身份证什么的到当地住房公积金管理中心进行查询，明白了不？