第1个回答 2022-11-01
1.强大的正向磁场
组织氛围就像一个能量磁场，具有很强的感染力，总是能够让委身其中的人不由自主的被同化。
消极的组织氛围就像负能量磁场，积极且优秀的员工置身其中，久而久之其身上的闪光点也会被消磨殆尽，成为懈怠且不知进取的人
2. 激发员工活力的引子
好的组织氛围能让员工始终认为工作是一种快乐。如果说员工对于工作内容的热爱是一种自发的快乐，那良好的组织氛围更像是让员工释放潜能的引子或催化剂。因为对于员工来说好的组织氛围就是最好的工作环境，好的工作环境往往能让人产生对于组织或企业的认同，同时他们也会自发的将这份认同转化为生产力。
其实，管理的最终诉求无非就是让员工心甘情愿的与企业同心同力，而好的组织氛围就可以做到这一点。
3. 员工忠诚度的粘合剂
在同样的薪资条件与工作环境下，有的企业内部离职率高居不下，有的企业则朝气蓬勃，日新月异，造成这种差别的重要因素就是组织氛围